Domtar reçoit le prix « Leadership in Conservation Award » 2026 de Sustainable Forestry Initiative

« Domtar incarne le type de leadership qui contribue à façonner l’avenir de la conservation dans les forêts nord-américaines, déclare Lauren T. Cooper, directrice de la conservation chez SFI. L’engagement de l’entreprise envers la conservation s’étend aux partenariats avec des chercheurs, à la mise en œuvre sur le terrain et à la collaboration régionale. C’est ainsi que Domtar continue de jouer un rôle clé en aidant SFI à concrétiser sa vision de la conservation. »

De façon plus précise, le prix « Leadership in Conservation Award » reconnaît Domtar pour :

• son engagement profond et durable à l’initiative « Climate Smart Forestry »
• ses contributions à la recherche sur le terrain
• son leadership régional
• des projets de conservation spécifiques menés en collaboration avec d’autres organisations certifiées et axés sur l’habitat et la biodiversité

« La certification forestière revêt une importance capitale pour nous. Elle soutient l’engagement de Domtar envers l’excellence opérationnelle parce que les activités quotidiennes d’aménagement forestier de notre équipe sont vérifiées par les autorités publiques et certifiées selon des normes indépendantes, comme celles de SFI, explique Étienne Vézina, vice-président responsable de la foresterie et de la certification chez Domtar. Cette validation externe nous aide à garantir le respect des normes de certification et à rester à la pointe de ce que sera la foresterie de demain. »

SFI est un cadre de certification indépendant et mondialement reconnu qui garantit à la clientèle de Domtar que l’entreprise respecte des normes rigoureuses en matière d’aménagement forestier et de chaîne de traçabilité responsables. Pour être certifiés, les participants au programme SFI doivent se soumettre à des audits rigoureux menés par des organismes de certification indépendants et accrédités.

À quoi ressemble la conservation chez Domtar

Les initiatives de Domtar en matière de développement durable et de conservation ne seraient pas aussi efficaces sans l’engagement de nombreux collègues qui travaillent au sein et à proximité des forêts publiques et privées où nous nous approvisionnons en fibre.

« Nos dirigeants fixent des objectifs ambitieux en matière de développement durable, mais c’est dans les forêts que l’on constate un réel impact, là où nos équipes de terrain utilisent chaque jour des pratiques respectueuses du climat et protègent la biodiversité », explique Samuel Bourque, responsable de la certification chez Domtar.

Récemment, nous avons rencontré deux collègues de Domtar pour en apprendre davantage sur le travail qu’ils accomplissent et sur la manière dont il contribue à la stratégie de développement durable de Domtar et à son rôle de leader en matière de conservation.

Chuck Daniels occupe depuis longtemps un poste de forestier en approvisionnement à notre usine de Plymouth; il est entré au service de Domtar en 2008. C’est aussi un propriétaire privé qui cultive des arbres. Le fait de travailler des deux côtés du processus d’approvisionnement lui offre une perspective unique de la manière de concilier les besoins de l’entreprise et ceux des propriétaires fonciers privés, qui fournissent environ 80 % des matières premières de l’usine.

Véronique Lemay-Désy, ing. f., est surintendante des opérations forestières de Domtar pour la région de Mistassini, au Québec. Cette vaste étendue de terres publiques canadiennes constitue un écosystème de forêt boréale sur lequel Domtar détient des droits de coupe. Véronique, qui s’est jointe à l’entreprise en 2020, veille au respect des réglementations gouvernementales et des normes de certification comme celles de SFI afin de récolter de manière responsable les arbres destinés à nos scieries.

Nous avons demandé à Chuck et à véronique de nous parler du rôle de leader que joue Domtar dans le domaine du développement durable et de son travail en faveur de la préservation des terres privées et publiques.

Il peut être difficile de concilier la conservation avec les besoins des entreprises et des personnes qui gèrent les terres, qu’il s’agisse du gouvernement ou des propriétaires fonciers privés. Quels sont les facteurs les plus importants qui influencent votre travail?

Véronique : Le facteur le plus important, ce sont les valeurs de l’entreprise. Chez Domtar, nos priorités sont la santé de notre personnel et le respect de l’environnement. Nous devons également respecter les réglementations gouvernementales. Cela signifie que nous faisons les choses comme il faut, même si cela implique parfois un coût légèrement plus élevé. Sur le terrain, en forêt, il faut faire preuve d’imagination et de créativité pour trouver les bonnes méthodes tout en restant économiquement viables.

Chuck : Si les propriétaires fonciers privés ne disposent d’aucun marché où vendre leur bois, ils n’ont aucune raison de gérer leurs terres en vue de la production de bois. Certaines entreprises et certains propriétaires fonciers pensent devoir choisir entre la gestion axée sur le bois et celle axée sur la faune, l’eau et la qualité de l’air. Mais nous croyons que ces objectifs sont tous complémentaires. Si votre objectif est une production de bois gérée de manière responsable, vous en tirerez alors des bénéfices pour tous ces autres aspects.

Que représente pour vous le fait que Domtar ait reçu le prix « Leadership in Conservation Award » décerné par SFI en reconnaissance de ses engagements environnementaux?

Véronique : C’est notre travail au quotidien. Cela touche tous les aspects de nos activités. Mon équipe travaille sur une petite parcelle, de sorte qu’on ne se rend pas toujours compte que tout ce qu’on fait fait une différence. Les efforts que nous consacrons à la conservation font partie de notre culture. C’est la routine. Mais en réalité, nous faisons quelque chose de vraiment formidable, et je pense qu’on n’en parle pas assez parce qu’on fait simplement notre travail. C’est donc très gratifiant de savoir que nous sommes tous reconnus pour notre travail de conservation.

Chuck : Dans le monde des affaires d’aujourd’hui, trop d’entreprises se laissent distraire par les considérations financières et adoptent une vision à court terme. L’industrie du bois exige une vision à long terme. Lorsque l’on dépend des ressources naturelles, il faut investir dans le développement durable en gardant à l’esprit le long terme. Chez Domtar, cela fait désormais partie intégrante de notre quotidien. Nous travaillons tous en gardant à l’esprit la durabilité à long terme de notre entreprise et de notre industrie. Un prix pour la conservation comme celui-ci est une excellente façon de saluer cette démarche.

De quel aspect de votre travail chez Domtar tirez-vous le plus de fierté?

Véronique : Dans le domaine des opérations forestières, deux équipes assurent le travail. Il y a l’équipe de direction, qui intervient au plus haut niveau, mais il y a aussi une équipe sur le terrain. C’est elle qui assure le premier contact

avec les différentes personnes concernées par ce qui se passe sur le terrain. Ce n’est pas facile de travailler en forêt. Il faut s’adapter à des conditions changeantes et, en même temps, il faut protéger les ruisseaux, les rivières et la faune. Mais nous sommes tous fiers de protéger les forêts. Et j’ai le sentiment d’avoir les moyens de prendre les décisions qui sont les meilleures pour la forêt, même si cela coûte un peu plus cher ou prend un peu plus de temps.

Chuck : Certains pourraient penser qu’en tant que grande entreprise, Domtar n’entretient pas de relations personnelles avec les propriétaires fonciers. Mais nous leur accordons une grande importance et nous faisons beaucoup de sensibilisation pour les informer et nous assurer qu’ils protègent leurs terres tout en pouvant vivre de leur travail. Cette interaction est très importante à mes yeux, car l’ennemi de la durabilité de nos terres forestières est leur conversion à d’autres usages. Les propriétaires fonciers doivent comprendre les avantages de maintenir leurs terres en production. Je prendrai ma retraite ce printemps, et nous avons déjà des personnes prêtes à prendre le relais pour le travail de sensibilisation et d’éducation que j’ai mené. Mais je continuerai d’être un propriétaire foncier qui se soucie de cette industrie, et je serai prêt à aider d’autres propriétaires fonciers au besoin.