Alors que Paper Excellence Canada, Domtar et Résolu s'efforcent de s'intégrer en une seule entreprise, différents groupes au sein des trois sociétés se réunissent sous la bannière de la collaboration.
Coup d'envoi du comité directeur des relations indigènes
Depuis septembre dernier, le comité directeur des relations indigènes intégrées se réunit tous les mois. L'objectif initial est de partager les expériences et de comprendre comment fonctionne actuellement le programme de relations indigènes (RI) de chaque entreprise. À terme, l'objectif est de mettre en place un programme commun, en élaborant des normes de bonnes pratiques partagées et en alignant nos politiques et nos déclarations d'engagement en matière de relations indigènes.
Chaque entreprise aborde les relations avec les autochtones à partir d'un contexte commercial différent. Paper Excellence Canada opère principalement en Colombie Britannique (BC) avec une usine supplémentaire en Saskatchewan et ne gère aucune tenure forestière en BC. En revanche, Résolu gère des terres boisées dans des territoires cédés et non cédés dans les provinces de l'Ontario et du Québec, ainsi qu'un réseau d'exploitations de pâte à papier, de papier et de produits du bois. L'empreinte opérationnelle canadienne de Domtar est plus petite que celle des autres entreprises, avec une seule usine en activité à Windsor, au Québec. Cependant, l'usine de Windsor est la plus grande usine de papier fin non couché au Canada. Domtar gère également des terres boisées dans le sud du Québec.
Paper Excellence Canada et Resolute ont déjà établi des partenariats commerciaux avec les autochtones (voir ci-dessous) et les trois entreprises entretiennent d'étroites relations de travail avec les groupes autochtones dans leurs zones d'activité.
Exemples de partenariats avec des entreprises autochtones
- La scierie de Résolu à Thunder Bay, en Ontario, fonctionne selon un modèle commercial unique avec la Première nation de Fort William. Il s'agit de la première installation au Canada à fonctionner selon les règlements de la Loi sur le développement commercial et industriel des Premières nations, qui facilite le développement industriel avec les Premières nations sur leurs terres. Pour en savoir plus, cliquez ici.
- La scierie d'Opitciwan, au Québec, est une coentreprise entre Résolu et le Conseil des Atikamekw d'Obedjiwan. Située à 630 km au nord de Montréal, la scierie est exploitée avec succès depuis 1999. Pour en savoir plus, cliquez ici.
- Paper Excellence Canada est partenaire d'Atli Chip LP, une installation de déchiquetage de billes entières située dans le nord de l'île de Vancouver, détenue en majorité par la Première nation 'Namgis et qui fournit des fibres à Paper Excellence mils. Pour en savoir plus sur Atli Chip, cliquez ici.
- Par l'intermédiaire de son usine de Meadow Lake, en Saskatchewan, Paper Excellence Canada fait partie de Mistik Management Ltd, qui détient l'accord provincial de gestion forestière pour la région. Mistik est un partenariat à parts égales entre l'usine de Meadow Lake et NorSask Forest Products, qui appartient à son tour au Conseil tribal de Meadow Lake. Pour en savoir plus sur Mistik, cliquez ici.
Rencontrez le comité de pilotage des relations indigènes
Le comité de pilotage est composé de professionnels dévoués ayant une solide expérience des relations avec les populations autochtones et travaillant depuis de nombreuses années dans l'industrie forestière.
Pierre Cormier, ingénieur, vice-président, Opérations forestières et terrains boisés, Québec et Ontario, travaille dans le secteur des produits forestiers depuis 36 ans. Aujourd'hui, Pierre est responsable de l'approvisionnement en bois rond provenant des forêts publiques, des forêts privées et des ventes aux enchères de bois au Québec, ainsi que des scieries de Thunder Bay, d'Ignace et d'Atikokan en Ontario. Il est également président du comité consultatif stratégique et tactique de FPInnovations, un organisme privé de recherche et développement à but non lucratif qui se spécialise dans l'élaboration de solutions pour le secteur canadien des produits forestiers.
"Nos relations avec les communautés sont fondées sur le respect et la confiance. En travaillant ensemble sur des projets locaux, nous pouvons continuer à développer nos partenariats commerciaux afin d'assurer un meilleur avenir pour tous."
Eric Lapointe, ingénieur, surintendant des opérations forestières et des terrains boisés, travaille dans le secteur des produits forestiers depuis plus de 20 ans. Il est actuellement responsable de la gestion des terrains boisés de l'entreprise associés à l'usine de Windsor, dans le sud du Québec, en vertu des certifications ISO 14001, SFI® et FSC®. "L'engagement de notre équipe envers la certification FSC comprend un engagement à reconnaître et à respecter le principe 3 concernant les droits des peuples autochtones. Au fil des ans, le FSC m'a permis de mieux comprendre la réalité des nations autochtones avec lesquelles nous travaillons et de tisser des liens qui n'auraient peut-être pas été possibles autrement".
Kim Lefebvre, RPF, gestionnaire des partenariats pour les fibres indigènes, travaille dans le secteur des produits forestiers depuis près de 20 ans. Actuellement, elle travaille à l'élaboration de partenariats d'approvisionnement en fibres avec les communautés autochtones. "Travailler avec nos collègues de Resolute et de Domtar a été une expérience précieuse de partage de connaissances sur la façon dont d'autres mettent en œuvre la réconciliation autochtone à travers le pays. J'ai hâte de tirer parti de nos connaissances collectives et de renforcer encore davantage notre programme de relations avec les Autochtones.
Tom Ratz, RPF, forestier en chef de l'Ontario, travaille depuis plus de 40 ans dans le secteur des produits forestiers. Au fil des ans, il s'est efforcé de développer des relations honnêtes et durables avec les communautés. Tom est le premier et l'actuel président du Comité des relations avec les autochtones de l'Association des industries forestières de l'Ontario (OFIA). "Je suis impatient de collaborer et de montrer à quel point les relations locales sur le terrain sont importantes pour établir des relations.
Etienne Vezina, ingénieur, directeur principal, Foresterie, travaille dans le secteur des produits forestiers depuis plus de 20 ans. Il supervise actuellement la gestion forestière et la certification de la chaîne de contrôle. Etienne est membre du comité DE&I du Paper Excellence Group, membre du conseil d'administration de FSC Canada et co-président du comité indigène de l'Association des produits forestiers du Canada. "J'ai toujours été intéressé par la façon dont la réconciliation avec les autochtones s'est déroulée dans l'Ouest, et nous avons maintenant l'occasion d'en discuter avec nos collègues à l'interne. C'est une excellente occasion d'apprendre et d'obtenir les meilleures pratiques de l'ensemble de nos opérations en Amérique du Nord.
Lana Wilhelm, RPF, directrice des relations avec les autochtones, travaille en collaboration avec les communautés autochtones dans le secteur forestier depuis 20 ans. En tant que présidente du comité directeur des relations avec les autochtones, qui supervise l'objectif de création d'un programme commun, elle a pris l'initiative de jeter des ponts avec ses collègues de toutes les unités opérationnelles afin de mettre en place les meilleures pratiques en matière de relations avec les autochtones. Travaillant en externe avec des communautés autochtones nationales et régionales, Lana a collaboré pour apporter une voix diversifiée à l'entreprise et à son engagement en faveur d'un engagement significatif.
"Nous avons la chance d'avoir accès à des collègues qui ont collectivement plus de cent ans d'expérience dans la mise en place de partenariats efficaces avec les populations autochtones, et notre comité de pilotage est désormais une plateforme sur laquelle les unités opérationnelles peuvent s'appuyer pour obtenir un soutien et des conseils.
