Une gouvernance d'entreprise solide est essentielle à la réussite à long terme de Résolu en tant qu'organisation de plus en plus diversifiée, hautement compétitive et constamment rentable.
Développant et guidant la stratégie et les performances de l'entreprise en matière de développement durable, notre comité de développement durable soutient activement les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) depuis 2011. À la fin de l'année 2022, le comité a adopté une nouvelle charte décrivant son objectif, ses responsabilités et ses procédures.
Le mandat du comité comprend
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développer et piloter la stratégie et les performances de l'entreprise en matière de développement durable ;
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identifier, recommander et superviser les principaux engagements de l'entreprise en matière de développement durable;
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le suivi des plans et des performances ;
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superviser les rapports et les communications ;
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assurer une amélioration continue ; et
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évaluer les attentes des parties prenantes et les tendances en matière de développement durable.
Directement responsable devant l'équipe de direction de l'entreprise et, en dernier ressort, devant le président-directeur général, le comité de durabilité est présidé par le vice-président, Communications d'entreprise, Durabilité et Affaires gouvernementales, et composé d'un groupe interfonctionnel de cadres supérieurs et d'experts en la matière provenant de l'ensemble de l'entreprise, des ventes et des ressources humaines aux communications, en passant par la foresterie, les finances, les relations avec les investisseurs, l'informatique, le service juridique, les opérations, l'approvisionnement et l'environnement. Ce système de gouvernance diligent, qui reflète l'approche de Résolu au niveau de l'entreprise, garantit l'intégrité et la transparence tout en nous permettant de nous engager de manière significative avec nos parties prenantes.
Pour en savoir plus sur le comité de développement durable de Résolu, consultez la nouvelle charte du comité sur le site web de l'entreprise.
