Améliorer la sécurité chez Domtar
Notre objectif ultime est de parvenir à zéro blessure. Notre priorité est d’offrir un milieu de travail sécuritaire, exempt de dangers connus, et d’encourager nos employés à prendre en charge des activités de prévention qui permettent d’anticiper et d’éviter les accidents potentiels.
Pour continuer à réduire les blessures enregistrables chez Domtar, nous nous attachons à éliminer les combinaisons de facteurs précurseurs d’un incident, avant qu’un événement grave ne survienne. Notre Politique de santé et de sécurité au travail réaffirme notre engagement à offrir des milieux de travail sécuritaires, à respecter l’ensemble des lois et règlements applicables en matière de santé et de sécurité au travail (SST) et à mener nos activités de manière à protéger le bien-être de toutes les personnes présentes sur nos sites.
Chaque employé qui vient travailler chez nous a le droit d’évoluer dans un milieu de travail sécuritaire et de rentrer chez lui sain et sauf auprès de sa famille. Nous aspirons à ramener à zéro le nombre de blessures chez nos employés en mettant en œuvre un programme et une culture de sécurité axés sur la prévention. Pour ce faire, nous devons repérer et maîtriser chacun des risques présents dans nos milieux de travail, tout en veillant à ancrer durablement une culture de sécurité dans l’ensemble de notre organisation. Pour y parvenir :
- D’ici 2026, nous établirons des cibles annuelles en matière de sécurité qui encouragent des actions et des comportements positifs.
- D’ici 2030, nous visons à atteindre zéro blessure.
Agir ensemble pour la sécurité
Chez Domtar, notre culture de sécurité ne peut progresser que si chaque employé s’engage à participer activement à tous les aspects de la sécurité au travail. Notre philosophie dans ce domaine s’appuie sur les principes de la méthodologie d’Amélioration de la performance humaine. Lorsqu’une blessure survient, cette approche prend en compte l’ensemble de l’organisation, plutôt qu’une seule personne, afin de comprendre le contexte entourant l’événement.
Nous avons les bonnes personnes, les bons comportements et les bons processus en place. Nos résultats témoignent de ce que nous pouvons accomplir lorsque tous nos employés travaillent ensemble.