Au cours des 175 dernières années, Domtar a évolué, tout comme la sécurité manufacturière. Les politiques et les pratiques en place aujourd'hui sont le résultat de notre désir constant d'adapter et d'améliorer les façons dont nous assurons la sécurité de nos employés au travail. Le mois de juin étant le Mois national de la sécurité, voyons comment la sécurité a évolué chez Domtar.
Dès le début, nous avons appris à être plus sûrs en travaillant. Au fur et à mesure que nous apprenions, nous nous adaptions. Parmi les premières formes d'équipement de protection individuelle sur le lieu de travail, on trouve les chaussures. La protection de la tête, du visage et des mains a suivi peu après.
Comme d'autres fabricants, Domtar a connu une transition importante en matière de sécurité manufacturière au début des années 1970, lorsque le site United States a créé l'Occupational Health & Safety Administration (OSHA) afin d'établir et de maintenir des règlements en matière de santé et de sécurité au travail. Huit ans plus tard, le Canada a créé le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail "pour promouvoir des lieux de travail sûrs et sains et prévenir les blessures, les maladies et les décès liés au travail". Ces réglementations ont servi de base à d'autres améliorations en matière de sécurité industrielle.
Dans les années 1980 et 1990, l'attention s'est déplacée des réglementations vers des améliorations de la sécurité de fabrication basées sur le comportement. Dans les années 2000, l'attention s'est portée sur l'amélioration humaine et organisationnelle, en mettant l'accent sur la prévention des blessures graves et mortelles. Ces efforts se sont avérés très efficaces pour garantir la sécurité de nos employés sur leur lieu de travail.
Le voyage n'a pas été facile. Nous avons subi quelques tragédies et avons dû apprendre quelques leçons difficiles en cours de route. La mémoire de ceux que nous avons perdus nous rappelle constamment l'importance de toujours veiller les uns sur les autres.
La sécurité dans l'industrie manufacturière est l'affaire de tous
Nous sommes fiers de la culture de sécurité manufacturière que nous avons bâtie chez Domtar. Il s'agit d'une culture où les employés de tous les niveaux sont habilités à agir - et on s'attend à ce qu'ils le fassent - s'ils sont témoins d'une situation dangereuse. Cette culture de collaboration nous a permis de mettre en œuvre de nombreux processus et pratiques sur nos sites qui ont permis de prévenir de nombreux incidents potentiels au fil des ans.
Notre dernière réalisation en matière de sécurité industrielle est également l'une des plus importantes de notre histoire. Au cours des deux années qu'a duré la conversion de l'usine de Kingsport d'une usine de papier en notre première usine d'emballage 100 % recyclé, les équipes de construction ont travaillé plus de 2,5 millions d'heures sans incident entraînant une perte de temps. Cela confère au projet la prestigieuse distinction d'être l'une des entreprises les plus importantes - et statistiquement les plus sécuritaires - de l'histoire de Domtar.
Nous savons d'où nous venons et, chaque jour, cela nous aide à définir la direction que nous prenons. La sécurité de nos employés passe avant tout.
"Rien de ce que nous faisons n'est plus important que d'assurer la sécurité de nos employés", déclare Charlie Floyd, vice-président des projets d'investissement stratégiques.
