Un système de sécurité solide dans une usine de fabrication mérite d'être reconnu et célébré. En mai, nos usines de Hawesville et de Dryden ont reçu des prix prestigieux pour leur performance et leur leadership exceptionnels en matière de sécurité. Pour Domtar, ces distinctions établissent une tendance positive pour l'été, car le mois de juin marque la célébration annuelle du Mois national de la sécurité par le National Safety Council (Conseil national de la sécurité).
Pour la troisième fois au cours des six dernières années, notre usine de Hawesville a reçu le prix de la santé et de la sécurité du gouverneur du Kentucky pour ses performances exceptionnelles en matière de sécurité et son engagement en faveur de la sécurité sur le lieu de travail. Jusqu'au 31 décembre 2021, les employés de l'usine ont effectué plus d'un million d'heures de travail sans signaler de blessure, d'accident ou de maladie sur le lieu de travail ayant entraîné une perte de temps pour l'entreprise.
La reconnaissance de l'usine de Hawesville fait suite à la désignation par Pulp & Paper Canada de notre usine de Dryden comme étant la plus sûre au Canada dans sa catégorie respective pour la deuxième fois au cours des deux dernières années.
Hawesville et Dryden ont ceci en commun : les usines réussissent grâce à un système de sécurité fondé sur l'engagement des employés et la collaboration au sein de l'organisation.
Gérer un système de sécurité efficace
"Un système de sécurité efficace repose sur la culture du lieu de travail, qui doit faire l'objet d'un niveau élevé d'engagement en vue d'une amélioration continue", explique Marie Cyr, directrice de l'usine de Dryden. "Nous consacrons beaucoup d'efforts à la gestion proactive de la sécurité, en utilisant des outils, des programmes et des campagnes pour renforcer ce principe."
Le système de sécurité de l'usine de Dryden repose sur le processus d'amélioration des performances humaines, qui place le travailleur individuel et l'organisation au même niveau de responsabilité.
"Cela change la façon dont nous réagissons aux incidents", explique M. Cyr. "L'erreur humaine est inévitable, notre objectif est donc de minimiser les conséquences de l'erreur. Nous voulons que chaque travailleur rentre chez lui en toute sécurité à la fin de la journée, et c'est donc à nous de tirer les leçons des événements passés et actuels pour élaborer des approches proactives qui nous aideront à atteindre cet objectif."
L'engagement des employés est essentiel
Au cours de l'année écoulée, l'équipe de Dryden a lancé de nombreuses campagnes de communication et de sensibilisation afin d'inculquer aux employés un "état d'esprit proactif en matière de sécurité" et de les encourager à prendre la responsabilité d'assurer leur propre sécurité ainsi que celle des personnes qui les entourent.
Cette idée consiste notamment à impliquer les employés dans le processus d'enquête et d'amélioration des incidents, ce qui, selon Cyr, a donné aux employés la confiance et la liberté de faire part de leurs préoccupations en matière de sécurité à tous les niveaux de la direction de l'usine.
Murray Hewitt, directeur de l'usine de Hawesville, est fier que ses coéquipiers partagent ce sentiment, car une culture fondée sur la coopération et la collaboration permet à tous les employés de l'usine de rentrer chez eux chaque jour en sécurité et en bonne santé, comme ils l'ont fait à leur arrivée.
"Le prix du gouverneur pour la santé et la sécurité est le résultat d'un partenariat exceptionnel dans l'ensemble de notre organisation pour obtenir des résultats phénoménaux", déclare-t-il. "Je suis très fier de notre équipe pour la façon dont chacun veille sur les autres afin de s'assurer non seulement que le travail est fait, mais aussi qu'il est fait en toute sécurité, avant toute chose.
Le voyage de la sécurité ne s'arrête jamais
Notre système de sécurité est un élément essentiel de notre succès et de notre durabilité, car la tâche consistant à assurer la sécurité des employés et des sous-traitants sur le lieu de travail n'est jamais achevée. C'est pourquoi nos objectifs de sécurité sont une priorité dans notre programme de développement durable à l'horizon 2030, en mettant l'accent sur les blessures les plus graves - celles qui changent la vie et peuvent affecter de manière significative les employés ou les sous-traitants et avoir des conséquences à long terme.
Bien que de nombreuses personnes associent le terme "durabilité" à la nature, nous savons qu'il n'y a rien de plus important pour notre durabilité que la santé et la sécurité de nos collègues et de nos communautés", déclare Paige Goff, vice-présidente chargée de la durabilité chez Domtar.
