Les collèges et universités historiquement noirs (HBCU) ont contribué à façonner le site United States, en commençant par la fondation de l'université Cheyney de Pennsylvanie, le premier établissement d'enseignement supérieur du pays pour les Afro-Américains, en 1837.
Alors que nous commémorons le Mois de l'histoire des Noirs, Domtar reconnaît les contributions spéciales de ces institutions et de leurs anciens élèves à notre entreprise, à notre industrie et à nos communautés. Nous apprécions les expériences éducatives uniques des étudiants des HBCU et nous recrutons régulièrement ces étudiants pour participer à nos programmes collégiaux et pour des emplois à temps plein.
"Dans l'ensemble du pays, nous constatons que davantage d'entreprises recrutent dans les HBCU, car de nombreux employeurs accordent une plus grande importance à la diversité dans l'embauche ", explique Talia Massey, directrice du programme de gestion des talents chez Domtar. "Nous recrutons dans plusieurs de ces établissements depuis de nombreuses années et entretenons de bonnes relations avec les étudiants, le personnel et les anciens élèves."
Bon nombre de nos anciens stagiaires, étudiants coopératifs et ingénieurs en début de carrière ont été recrutés dans le cadre de programmes HBCU, et plusieurs anciens élèves de HBCU ont choisi de faire carrière chez Domtar, apportant des perspectives précieuses à nos équipes.
À l'automne, nos recruteurs ont participé à un salon de l'emploi virtuel à l'université North Carolina A&T, et nous avons pu recruter en personne aux universités Prairie View A&M et Texas Southern.
Le personnel de Prairie View a également demandé aux professionnels de Domtar d'aider les étudiants en révisant leur curriculum vitae et en leur donnant des conseils pour les entrevues. Mme Massey affirme que ses collègues ont fait de même avec les étudiants d'autres écoles.
Domtar embauche habituellement de 30 à 40 étudiants universitaires par année, le plus souvent à titre de stagiaires ou d'étudiants coopératifs dans nos sites de fabrication. Ces étudiants acquièrent une expérience précieuse et Domtar forme de futurs employés potentiels.
Au-delà du recrutement dans les HBCU, Domtar soutient l'éducation aux côtés d'Alpha Kappa Alpha, une sororité historiquement noire, par l'entremise de la Pearls of Promise Foundation de l'AKA. Domtar a fait un don de 5 000 $ l'an dernier à la section du comté de York de la fondation, qui fait la promotion des bourses d'études, encourage le développement personnel et offre des programmes éducatifs communautaires à tous, en particulier aux jeunes et aux populations privées de leurs droits.
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