Résolu s'efforce continuellement d'offrir un environnement de travail dans lequel chacun se sent inclus et valorisé. C'est pourquoi nous avons mis sur pied notre comité de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DE&I) au début de 2022, sous la direction de Karen Roach, directrice générale de notre usine de papier journal de Grenada (Mississippi).
Dans l'esprit de la construction d'une communauté inclusive, le comité communiquera avec les employés et organisera des événements pour eux tout au long de l'année 2023. Ces activités sont conçues pour sensibiliser et informer sur les défis liés à la DE&I, promouvoir un comportement et un langage inclusifs et encourager des conversations constructives et respectueuses. Le comité formulera également des recommandations à l'intention de l'équipe de direction de Résolu en fonction des commentaires recueillis dans le cadre de ces initiatives.
Nous avons tous un rôle à jouer dans l'élaboration d'une culture plus diversifiée, plus équitable et plus inclusive.
Restez à l'écoute pour en savoir plus sur le comité consultatif DE&I de Résolu !
