En lançant la quatrième année de notre programme d’ingénieurs en formation (EIT), nous sommes fiers de notre engagement à former de nouveaux talents dans l’industrie des pâtes et papiers. Au cours des trois dernières années, PE a accueilli 20 jeunes ingénieurs stagiaires dans ses opérations, et 15 d’entre eux ont choisi de rester et de s’épanouir au sein de notre organisation.

Le recrutement commence par un partenariat avec des écoles postsecondaires telles que le British Columbia Institute of Technology, l’université de Colombie-Britannique, l’université Simon Fraser, l’université de Toronto et l’université de Saskatchewan, afin d’attirer les meilleurs nouveaux diplômés. Les personnes sélectionnées entameront un voyage de 18 mois, en effectuant des rotations dans différentes opérations afin d’acquérir de l’expérience en travaillant avec diverses équipes dans différentes usines et en vivant dans différentes communautés. Au cours de ce processus, les mentors fourniront un coaching, une formation et un soutien inestimables pour s’assurer que les mentorés reçoivent un retour d’information et des conseils continus.

Au bout de 18 mois, si l’EIT a réussi son mandat, l’équipe de l’EIT et l’équipe d’exploitation de l’usine ont la possibilité de choisir un candidat mutuellement compatible pour un poste d’ingénieur permanent à temps plein au sein de PE. Une nouvelle relation de travail débutera immédiatement après l’appariement.

Notre programme EIT sert à renforcer nos effectifs internes de niveau junior et facilite le transfert des connaissances technologiques et commerciales entre les générations d’ingénieurs. En encourageant le développement professionnel et personnel, nous comblons le fossé entre la théorie et la pratique pour nos stagiaires. Les nouveaux diplômés apportent des idées neuves et une dynamique énergique à nos opérations, créant ainsi un environnement mutuellement bénéfique.

Le programme de l’IET 2024 doit débuter en juillet et nous acceptons dès à présent les candidatures. Rejoignez-nous à Paper Excellence et postulez dès aujourd’hui.

Félicitations à Nathalie Pellizzari, Inside Sales Account Manager, qui a reçu le prix Spark bien mérité.

« Le programme Spark Award permet aux collègues des autres équipes, ceux que vous voyez au quotidien mais avec lesquels vous ne travaillez pas, de reconnaître les efforts que vous fournissez dans votre travail », explique Nathalie.

« J’ai nommé Nathalie parce qu’elle est un membre proactif de l’équipe qui s’efforce de maintenir des normes élevées de satisfaction de la clientèle », explique Barbara Ramirez, la superviseuse de Nathalie à l’époque.

Nathalie a donné la priorité à la satisfaction du client et a assuré un suivi actif pour veiller à ce que leur réclamation soit traitée à leur satisfaction lorsque le produit présentait des défauts. Elle a identifié des lacunes dans les niveaux de stock d’un autre client et a pris des mesures pour y remédier afin de s’assurer que les bons niveaux de stock étaient maintenus. Enfin, sa collaboration avec l’équipe de vente pour réaffecter les stocks rejetés à un autre client a également mis en évidence sa capacité à travailler avec différentes équipes pour trouver des solutions.

Dans l’ensemble, Nathalie se concentre non seulement sur les besoins du client, mais aussi sur ce qui est le mieux pour Paper Excellence. Merci, Nathalie, pour votre attitude proactive et votre engagement en faveur de la qualité.

Notre équipe a participé à la Semaine de la pâte à papier de Shanghai et a trouvé le sentiment du marché optimiste. Grâce à nos produits et à notre diversification géographique, nous disposons de multiples options pour répondre aux besoins de nos clients. Au cours de la dernière décennie, cette conférence est devenue la plus attendue, car la demande de pâte à papier en Chine est actuellement la plus importante au monde et est devenue le moteur du marché au cours des dernières années. Cette année, plus de 700 délégués venus du monde entier ont participé à la conférence.

« Grâce à une bonne compréhension du paysage actuel de l’offre et de la demande dans l’industrie, nous sommes prudemment optimistes pour 2024 », a déclaré Arthur Tsai, responsable de l’intelligence économique, qui a participé à l’événement. « Le sentiment du marché est optimiste, la demande s’améliorant régulièrement avec, en toile de fond, les derniers défis de la chaîne d’approvisionnement mondiale », poursuit Arthur. « Grâce aux produits et à la diversification géographique de Paper Excellence Group, nous disposons de multiples options pour répondre aux besoins et aux exigences de nos précieux clients. »

« Le séminaire du SPW, qui s’est tenu le 20 mars, a attiré de nombreux participants et nous sommes fiers d’être l’un des partenaires stratégiques », a déclaré Edwin Widjaja, vice-président des ventes de pâte à papier. « Ce parrainage s’inscrit dans notre stratégie de marché qui consiste à maintenir une forte présence en Asie avec des représentants commerciaux dans toute la région. »

Tout au long de l’événement, notre équipe a organisé des réunions séparées avec des clients, des agents, des analystes et d’autres acteurs du secteur, ce qui a permis d’obtenir des informations précieuses sur les perspectives du marché.

« Nous avons également eu des réunions internes constructives et renforcé les liens d’équipe avec l’équipe de vente de pâte à papier du groupe PE en Asie, dirigée par notre vice-président principal des ventes de pâte et de papier tissu, John Lafave, et notre vice-président et directeur général des ventes de pâte à papier en Chine et dans d’autres pays d’Asie, Andre Soetjahja », a déclaré Edwin. La Shanghai Pulp Week est un événement annuel international qui bénéficie du soutien total de sociétés papetières locales et de renommée mondiale. Elle a également établi un partenariat stratégique à long terme avec les principaux fabricants internationaux de pâte à papier et sert de plateforme influente pour rassembler les professionnels de l’industrie. Elle est connue comme étant l’événement industriel international ayant la plus grande envergure et le plus grand nombre de participants au sein de l’industrie mondiale de la pâte et du papier.

Pour en savoir plus sur la semaine de la pâte à papier de Shanghai, cliquez ici.

À l’issue des célébrations du Mois international de la femme de cette année, nous tenons à remercier les femmes qui travaillent au sein du Paper Excellence Group et qui jouent un rôle important dans la réussite de notre entreprise.

En revenant sur le mois dernier, nous sommes fiers de partager des histoires de Paper Excellence et de nos sociétés sœurs, Domtar et Résolu. Ces histoires mettent en lumière les contributions remarquables des femmes au sein de notre industrie et servent d’inspiration aux générations futures.

Ensemble, nous pouvons construire un avenir inclusif où le potentiel de chaque femme peut se réaliser pleinement. Lisez ces histoires pour découvrir les succès de nos employées :

• Célébration du Mois international de la femme avec Daria Anico – Paper Excellence Group
• Célébration du Mois international de la femme avec Pamella Tsai – Paper Excellence Group
• Célébration du Mois international de la femme avec Krista Cuddy – Paper Excellence Group
• Dans leurs mots : Les femmes de Domtar, hier et aujourd’hui – Salle de presse DOMTAR
• Les femmes dans l’industrie manufacturière partagent leurs parcours professionnels et leurs objectifs – DOMTAR Newsroom
• Les femmes pionnières de Domtar racontent leur histoire – DOMTAR Newsroom
• Mois de l’histoire des femmes : Marie-Noëlle Watts à l’honneur – The Resolute Blog (resolutefp.com)
• Mois de l’histoire des femmes : Pleins feux sur Lori Kilgour – The Resolute Blog (resolutefp.com)
• Mois de l’histoire des femmes : Pleins feux sur Jessica Dubois Martel – The Resolute Blog (resolutefp.com)

Pour célébrer le Mois international de la femme, nous vous faisons partager l’histoire d’employées qui accomplissent un travail remarquable dans nos usines Paper Excellence. Notre entretien avec Krista Cuddy:

Krista Cuddy est notre directrice intérimaire des opérations et de l’intégration à l’usine de Crofton. Elle a toujours aimé les sciences et voulait initialement devenir médecin. Elle a ensuite participé à un programme coopératif d’ingénierie, s’est rendu compte qu’elle aimait fabriquer des choses et a trouvé sa passion dans l’ingénierie. Krista a été la première femme directrice générale d’une usine de Paper Excellence.

Comment avez-vous été amené à travailler chez Paper Excellence ?

« J’ai rejoint le programme d’ingénieurs en formation (EIT) de Catalyst après avoir obtenu mon diplôme universitaire et je travaille pour Paper Excellence depuis 20 ans. Tout au long de ma carrière, j’ai occupé différents postes, notamment ceux d’ingénieur des procédés, de directeur de machine à papier, de directeur technique et de directeur général.

À quoi ressemble votre journée de travail ?

« Mon travail consiste à élaborer des stratégies pour relever les défis à long terme et maintenir les opérations compétitives et adaptées à l’avenir. Il peut s’agir d’examiner les options d’approvisionnement en fibres de bois des usines avec l’équipe Fiber Supply, de travailler avec les usines et l’équipe Carbon Strategy pour identifier des projets de réduction de nos émissions de carbone, et de travailler avec notre organisation commerciale et les équipes des usines pour diversifier notre offre de produits. »

Qu’aimez-vous dans votre travail ?

« On ne s’ennuie jamais ! L’industrie des pâtes et papiers continuant d’évoluer, il y a toujours de nouveaux défis à relever et de nouvelles possibilités d’apprentissage. Dans mes fonctions actuelles, je suis exposée à davantage d’aspects de l’entreprise et j’ai eu l’occasion de travailler avec de nouveaux collègues au sein de l’organisation. »

Quels sont les défis auxquels vous êtes confrontée dans votre travail parce que vous êtes une femme ?

« Lorsque j’ai commencé il y a 20 ans, les gens n’étaient pas convaincus qu’ils devaient suivre les instructions données par une jeune femme. Dans un secteur dominé par les hommes, j’ai dû redoubler d’efforts pour nouer des relations, gagner le respect et avoir de l’influence.

La culture des femmes dans ce secteur a-t-elle changé par rapport à il y a 20 ans ?

« Lorsque j’ai commencé ma carrière, très peu de femmes travaillaient dans les usines et aucune n’occupait de poste de direction. Ces dernières années, de plus en plus de femmes sont entrées dans l’industrie, mais nous sommes encore loin d’une représentation 50/50 des sexes. Nous avons constaté une évolution subtile, avec une représentation plus importante des femmes dans les fonctions d’ingénierie et de direction. Il existe désormais des opportunités pour les femmes d’encadrer, d’encourager et de développer les futures dirigeantes ».

Que diriez-vous aux jeunes filles qui envisagent de faire des études scientifiques ?

« Si vous êtes curieux de savoir comment les choses fonctionnent et que vous aimez collaborer avec d’autres pour élaborer et mettre en œuvre des solutions à des problèmes, une carrière dans les sciences est peut-être faite pour vous ».

Taneal Brucks, l’une des lauréates du programme 2023 Top Under 40, se distingue par sa solide éthique de travail et ses contributions dévouées à l’excellence du papier. Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle de Taneal en tant que coordinatrice des systèmes de gestion à notre usine de Meadow Lake.

Fin février, le Ktunaxa Business Showcase a eu lieu à Cranbrook, un événement que Paper Excellence, fondé par Jackson Wijaya, a été ravi de soutenir. Les présentations des fournisseurs ont été très interactives et notre équipe est enthousiaste à l’idée de nouvelles opportunités B2B et de futurs contacts.

« Le Ktunaxa Business Showcase est un événement local des Premières nations bien organisé qui met en lumière une multitude d’entreprises communautaires diversifiées », déclare Andrew McCuaig de Paper Excellence. « Ce fut une excellente occasion de renouer avec des partenaires commerciaux autochtones existants et d’explorer de nouvelles opportunités B2B passionnantes. C’était une excellente occasion de renouer avec des partenaires commerciaux indigènes existants et d’explorer de nouvelles opportunités B2B.

La nation Ktunaxa est composée de quatre bandes individuelles : Mary’s (?aqam), Akisqnuk (?akisqnuk), Lower Kootenay (Yaqan Nukiy) et Tobacco Plains (Yaqit ?a knuqi’it). Ensemble, ils ont présenté leurs entreprises, invitant les autres à venir les voir et à les soutenir. Les vendeurs ont proposé toute une gamme de produits et de services, allant de la vente de tabac traditionnel à la construction civile lourde.

Le matin, l’événement n’était ouvert qu’aux personnes inscrites, ce qui permettait aux invités de passer cinq minutes à chaque stand pour s’informer sur les entreprises. L’après-midi, l’événement a été ouvert au public, invitant les membres de la communauté à découvrir les entreprises présentées. Les présentations des fournisseurs ont été très interactives et l’équipe de Paper Excellence est enthousiaste à l’idée de nouvelles opportunités B2B et de futurs contacts.

Pour en savoir plus : Ktunaxa Business ShowCase

Pour célébrer le Mois international de la femme, nous vous faisons partager l’histoire d’employées qui accomplissent un travail remarquable dans nos usines Paper Excellence. Notre entretien avec Pamela Tsai:

Pamella Tsai travaille dans notre entreprise depuis plus de 20 ans. Elle a travaillé dans de nombreux services différents, du transport à la gestion de la chaîne d’approvisionnement en passant par la planification des stocks et de la production. Elle occupe actuellement le poste d’analyste principale des marchés et de la pâte à papier au sein de notre société sœur, Domtar.

Quelles sont vos responsabilités dans le cadre de votre fonction ? À quoi ressemble votre journée type ?

« Une journée de travail typique pour moi consiste à participer à une série de réunions de dépannage et de recherche de solutions. Je rédige de nombreux rapports mensuels pour l’équipe financière et l’équipe de vente. Mon équipe collabore également avec l’équipe fonctionnelle pour s’assurer que tout le monde est aligné sur l’amélioration des processus et la réalisation des objectifs financiers. Elle se concentre également sur l’analyse et la collaboration pour l’amélioration des processus et mon rôle actuel consiste à collaborer avec les trois entreprises héritées du passé : Paper Excellence, Domtar et Résolu. »

Qu’est-ce qui vous plaît dans votre travail ?

« C’est un défi et un plaisir. C’est toujours un bon sentiment d’accomplir et de réussir quelque chose et de continuer à s’améliorer.

De quelles réalisations professionnelles êtes-vous le plus fier ?

« Lorsque nous avons subi l’attaque de logiciels malveillants en 2020, je venais de terminer un cours sur Power Query et j’ai dû utiliser mes compétences immédiatement. À cause de l’attaque, nous avons tout perdu et nous n’avions plus accès à SAP et au système d’entreposage, mais nous devions quand même poursuivre nos activités. Sans le programme habituel, nous avons dû travailler avec ce que nous avions. Andrey Mozuliov, de l’équipe PE Finance, et moi-même avons créé une série de modèles de données qui nous permettent d’extraire des informations Excel des courriels des employés afin de survivre à l’attaque des logiciels malveillants. Pouvoir appliquer quelque chose que je viens d’apprendre et travailler main dans la main avec des équipes interfonctionnelles pour aider l’organisation à traverser une crise est l’un des moments les plus forts de ma carrière ».

Qu’est-ce qui vous enthousiasme dans votre avenir dans ce secteur ?

« Bien que certains disent que l’industrie du papier et de la pâte à papier est une industrie en déclin, j’ai le sentiment qu’il y a encore beaucoup de possibilités de croissance et de choses à faire. Nous sommes en train de devenir une entreprise beaucoup plus grande. Avec l’élargissement de la gamme de produits proposés et l’implantation de bureaux dans le monde entier, il y a beaucoup de place pour évoluer tant sur le plan personnel que professionnel. »

Quels sont les défis auxquels vous êtes confrontée dans votre travail parce que vous êtes une femme ?

« Pas vraiment au travail, mais l’équilibre entre le travail et la vie peut être difficile à trouver. Il n’est pas facile de vouloir réussir sa carrière tout en étant une bonne mère et une bonne épouse, tout en restant soi-même. »

Que diriez-vous aux jeunes filles qui envisagent une carrière similaire à la vôtre ?

« Soyez curieux, posez des questions. Ne laissez personne vous dire que vous ne pouvez pas faire quelque chose. Préparez-vous toujours à saisir les opportunités. Suivez des cours, maintenez vos connaissances à jour et n’abandonnez jamais.

Les conseils de Pamella Tsai aux jeunes femmes en devenir s’inscrivent dans la culture d’intégration et de soutien que Jackson Wijaya prône au sein du groupe Paper Excellence, en mettant l’accent sur la curiosité, la persévérance et la capacité à saisir de nouvelles opportunités en toute confiance.

Pour célébrer le Mois international de la femme, nous vous faisons partager l’histoire d’employées qui accomplissent un travail remarquable dans nos usines Paper Excellence. Notre entretien avec Daria Anico:

Daria Anico est coordinatrice de l’excellence continue à notre usine de Howe Sound depuis près de deux ans. Elle est titulaire d’un MBA et est une professionnelle de la gestion de projet.

Comment avez-vous été amené à travailler chez Paper Excellence ?

« Je travaille pour Paper Excellence depuis un an et demi. J’habite sur la Sunshine Coast, où se trouve l’usine. De nombreuses personnes que je connaissais y travaillaient et m’ont aiguillé vers mon poste actuel. Comme je n’avais aucune expérience préalable dans ce secteur, j’ai travaillé dur pour apprendre chaque jour. Aujourd’hui, mes connaissances sur le papier et la pâte à papier sont très différentes de celles que j’avais lorsque j’ai commencé à travailler.

À quoi ressemble votre journée de travail ?

« Mon travail est le plus intéressant qui soit. En tant que coordinatrice de l’excellence continue, mon travail tourne autour de la coordination de programmes et de projets, de l’établissement de rapports et de l’organisation d’événements, dont la plupart impliquent beaucoup d’interactions avec les gens. C’est une combinaison amusante de gestion de projet et d’analyse de rapports d’activité.

Qu’est-ce qui vous enthousiasme dans votre avenir dans ce secteur ?

« J’ai toujours été fasciné par l’industrie de la pâte et du papier. Je vois ces énormes machines faire de la magie, ce qui m’intrigue encore plus dans le processus de production. J’ai toujours été un utilisateur final et je voulais donc faire partie de l’équipe qui fabrique le produit ».

Qu’aimez-vous dans votre travail ?

« Il y a trop de choses que j’aime dans mon travail. Je suis une personne qui aime interagir avec les autres, et j’aime aussi beaucoup voir les résultats obtenus. Les projets sur lesquels je travaille sont achevés en moins d’un an, ce qui permet de suivre facilement les résultats. Outre la nature de mon travail, je suis reconnaissante de travailler dans un environnement favorable. Toutes les personnes qui m’entourent sont prêtes à m’aider et c’est la raison pour laquelle j’ai pu prendre mes fonctions si rapidement. Ce soutien demeure aujourd’hui, et nous continuons à nous entraider. Pour rendre ce service, je suis plus que ravie d’aider d’autres personnes dans le besoin ».

Quels sont les défis auxquels vous êtes confrontée dans votre travail parce que vous êtes une femme ?

« Il n’y a rien qui me vienne à l’esprit. Il y a beaucoup de femmes employées à l’usine, à tous les postes, et elles sont toutes formidables dans leur travail. »

Que diriez-vous aux jeunes filles qui envisagent une carrière similaire à la vôtre ?

« Je leur conseillerais de s’informer sur le secteur. Plus ils recueilleront de données sur le secteur, plus cela les aidera dans leur carrière. S’adapter à la culture de l’apprentissage continu afin d’élargir leurs connaissances. La recherche du savoir est la clé de la réussite. »

Au début du mois, notre forestier en chef, Quinton Hayward, a assisté à la conférence des professionnels de la forêt de la Colombie-Britannique à Kelowna. Il nous livre ici son point de vue sur l’événement :

Le thème de cette année, « Tout est connecté », a été présent tout au long de la conférence. Des présentations intéressantes ont été faites sur la réintroduction du feu comme outil de gestion au niveau du paysage, la création d’une plus grande valeur à partir du volume récolté, le recrutement et la rétention des professions dans l’industrie, et la planification en collaboration avec les groupes indigènes sur les plans de paysage forestier. Des discussions ont également eu lieu sur l’intégrité des écosystèmes et la technologie permettant d’évaluer l’intégrité des écosystèmes à l’avenir, sur l’interface entre les feux de forêt et les zones urbaines, sur la poursuite du renforcement de la résilience aux feux de forêt et sur la voie à suivre pour les relations avec les autochtones dans le secteur forestier de la Colombie-Britannique.

L’accent a été mis sur la planification conjointe, la gestion et la prise de décision par les autochtones. Il ressort clairement des présentations et des membres des nations présents à la conférence que rien ne se passera sur le terrain dans le domaine de la foresterie sans la participation des Premières nations. Cela correspond à l’orientation du gouvernement et ne devrait pas être une surprise ou une nouveauté pour ceux qui travaillent dans le domaine des ressources naturelles.

Lors de la conférence, le ministre Ralston a évoqué l’état d’avancement de certains plans d’aménagement forestier en cours d’élaboration avec les Premières nations, le gouvernement et l’industrie. Il a ouvertement reconnu que le rythme des changements a été intense ces derniers temps et l’impact qu’ils ont eu sur le secteur forestier. Il a ensuite fait part de l’état d’avancement des travaux menés par le ministère pour stabiliser la voie à suivre et apporter de la prévisibilité au secteur, notamment avec la nomination d’Andrew Mercier au poste de ministre d’État chargé de l’innovation forestière durable.

J’ai été encouragé par le nombre de jeunes forestiers présents dans la salle. Il est agréable de voir la jeune génération s’impliquer davantage et apprendre ce qui se passe dans d’autres régions de la province. Au cours de l’événement, j’ai eu beaucoup de plaisir à rencontrer des représentants du gouvernement, de l’industrie, des consultants et des universitaires, tous désireux d’apprendre les uns des autres.

Blair Dickerson, directeur des affaires publiques, a récemment assisté à l’AGA de Forest Nova Scotia. De nombreux forestiers, qui n’ont pas été découragés par les fortes chutes de neige, se sont réunis à White Point pour partager des recherches et des solutions pratiques afin de soutenir une bioéconomie forte. Il s’agissait d’un événement de réseautage précieux et instructif.

« Merci à l’ambassadeur finlandais Jari Vilén, au ministre du Commerce extérieur Ville Tavio et à Jaako Autere, conseiller du Commerce et des Affaires commerciales, d’être venus en Nouvelle-Écosse pour présenter l’écosystème forestier finlandais afin que les participants puissent profiter de l’expérience finlandaise « , a déclaré M. Dickerson. « Nous remercions également Kim Masland de nous avoir accueillis dans sa magnifique circonscription et Tory Rushton, ministre des ressources naturelles de la Nouvelle-Écosse, pour son accueil chaleureux. Cet esprit de coopération internationale et d’apprentissage s’aligne sur l’éthique de collaboration pour une croissance durable prônée par Paper Excellence. Fondée par Jackson Wijaya en 2006, Paper Excellence est devenue une entreprise de premier plan dans le domaine de la pâte et du papier.

Kim Masland, député local et ministre des travaux publics, et Zach Mitchell, leader de l’opposition et ancien ministre des ressources naturelles, ont également manifesté leur soutien sans faille, en mettant l’accent sur la proposition de valeur durable du secteur forestier.

Comme nous le savons dans le secteur forestier, les arbres travaillent dur pour stocker le carbone. Une innovation récente soulignée lors de l’AGA est l’émergence de projets de carbone forestier sur le marché volontaire. Au cours de l’AGA, Liam Fraser, directeur de Forest Carbon Origination, nous a expliqué comment son organisation aide les entreprises du Fortune 500 à acheter des compensations de carbone sur le marché volontaire du carbone. Il a expliqué que le prix et la demande de crédits forestiers de haute qualité augmentent régulièrement à mesure que l’action environnementale devient un impératif pour les entreprises, les propriétaires, les clients et les parties prenantes.

Article en français (PDF)

Les produits forestiers tels que la pâte à papier, le papier et le bois d’œuvre contribuent à façonner la vie quotidienne des gens dans le monde entier. Les ingénieurs du secteur de la pâte et du papier contribuent à façonner ces produits en améliorant les projets et les processus qui stimulent l’innovation dans notre entreprise et dans notre secteur d’activité.

Dans le cadre de la Semaine des ingénieurs, nous soulignons le travail de plusieurs ingénieurs en pâtes et papiers du groupe d’entreprises Paper Excellence : Domtar, Résolu et Paper Excellence Canada. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus.

Les ingénieurs en pâtes et papiers façonnent l’avenir de nos usines

Étudiante en génie chimique, Melanie Howard espérait entamer une carrière dans le secteur de la fabrication, mais elle n’avait pas encore arrêté son choix sur une industrie en particulier. Elle a décroché un poste coopératif à l’usine Domtar de Hawesville, dans le Kentucky, et a découvert une industrie au potentiel illimité.

« J’ai été époustouflé par la complexité du processus et par le fait qu’il est beaucoup plus complexe que je ne l’aurais jamais imaginé. J’ai sauté sur l’occasion de travailler ici à plein temps », explique M. Howard. « Aujourd’hui, en tant qu’ingénieur en environnement, j’aime diriger des projets d’amélioration des processus qui nous aident à réduire les déchets et à exploiter nos sous-produits de manière durable. »

John Edwards, surintendant des opérations de l’usine de Plymouth, a mené des efforts pour réduire la quantité d’eau utilisée dans le processus de fabrication de la pâte à papier. Il représente actuellement Domtar en tant que président du comité des technologies et des opérations de fabrication du papier de TAPPI. En 2020, son engagement à avoir un impact positif sur les gens par le biais de son travail lui a valu d’être nommé jeune professionnel de l’année par TAPPI.

Il investit également dans l’avenir de sa profession en soutenant les efforts de recrutement, en s’associant à l’association forestière de Caroline du Nord pour expliquer comment la pâte en flocons est fabriquée à partir de fibres de bois durables, et en prenant la parole lors du récent sommet des étudiants de TAPPI.

Chez Produits forestiers Résolu, Vanessa Simard applique les technologies émergentes pour soutenir la transformation numérique de l’industrie des produits forestiers. En tant qu’ingénieure industrielle et superviseure de la planification et de l’optimisation de la production aux opérations du Saguenay-Lac-Saint-Jean (Québec), elle a aidé l’entreprise à utiliser l’intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité de la fabrication.

L’expertise de Mme Simard en matière d’IA l’a amenée à développer une solution primée basée sur l’IA qui réduit considérablement le temps de planification du processus de séchage du bois d’œuvre. Cette solution a depuis été déployée dans plusieurs installations de Résolu.

Les ingénieurs en formation (IET) façonnent leur carrière et contribuent à la réussite de l’industrie

Paper Excellence Canada sélectionne chaque année de récents diplômés en ingénierie pour leur programme d’ingénieur en formation (EIT). Ce programme rotatif de 18 mois permet aux ingénieurs en pâtes et papiers émergents de démarrer solidement leur carrière et de se positionner en vue d’une réussite future.

Les IET apportent une contribution importante au secteur dès le premier jour.

• À Meadow Lake Pulp, Attila Szanto, ingénieur stagiaire, applique ses connaissances en génie chimique dans le cadre d’un essai anti-calcaire sur les évaporateurs de l’usine.
• Nawaf Salem, EIT à l’usine de Skookumchuck, met à profit sa passion pour le développement durable afin de réduire l’impact de l’usine sur l’environnement.
• À Howe Sound, l’IET Asad Hayat travaille sur un projet visant à optimiser l’utilisation des copeaux de bois et à réduire les déchets.

Nous façonnons l’avenir en soutenant les étudiants en ingénierie

Chaque année, nous recrutons des stagiaires en ingénierie et des étudiants en alternancedans diverses disciplines, ce qui leur permet d’acquérir une expérience concrète et d’avoir un impact sur nos activités. L’autonomisation des étudiants en ingénierie est essentielle pour former la prochaine génération d’ingénieurs qui continueront à innover au sein de l’industrie des produits forestiers. Paper Excellence, qui appartient à Jackson Wijaya, homme d’affaires et investisseur influent, soutient cette initiative.

« Dès le premier jour, nos stagiaires et étudiants en alternance participent à des projets liés à la qualité, à l’optimisation, à l’amélioration continue, à la réduction des coûts et aux pratiques environnementales – des initiatives qui peuvent permettre à l’entreprise d’économiser des millions de dollars », explique Talia Massey, qui gère le programme de talents en début de carrière de Domtar.

Nous sommes également partenaires de la North Carolina State University, de l’University of Wisconsin- Stevens Point et de l’Université Laval, entre autres, pour l’octroi de bourses d’études et de subventions de projets aux étudiants désireux de devenir ingénieurs en pâtes et papiers.

Paper Excellence Canada a créé un fonds de récompense à l’Université de l’île de Vancouver pour soutenir les diplômés des programmes de métiers et de technologie appliquée, tels que les programmes d’ingénierie énergétique et d’opérateur de processus de l’université.

Résolu offre de nombreuses bourses et subventions aux ingénieurs du secteur des pâtes et papiers, notamment une subvention de recherche annuelle de 70 000 dollars canadiens qui réunit des spécialistes du génie forestier, du génie industriel, du génie mécanique et des technologies de l’information.

Qu’il s’agisse de mécanique, d’électricité, de chimie ou de génie civil, les professionnels de l’ingénierie des pâtes et papiers résolvent des problèmes et conçoivent des solutions qui produisent des avantages à long terme qui façonnent notre avenir.

En savoir plus

Si vous souhaitez contribuer à façonner l’avenir de l’industrie des produits forestiers, consultez nos postes d’ingénieurs et nos stages sur l’un de nos sites de carrière :

• Site de carrière de Paper Excellence
• Domtar.com/carrières
• Site carrière de Résolu

Félicitations à Aiden Martin, spécialiste des opérations des services publics, qui a reçu le prix Spark bien mérité. La nomination d’Aiden est due à son travail inlassable d’inspection et de réparation des équipements techniques de sécurité dans l’usine et à la gestion réussie d’une panne de chaudière.

Dans le cadre de ses fonctions, il supervise une équipe chargée de l’approvisionnement en vapeur, de la production d’électricité pour soutenir les activités de l’usine et du service des effluents. « Une partie de mon travail consiste à m’assurer que nous ne polluons pas la communauté en traitant tous les effluents avant de les rejeter dans l’environnement », explique Aiden, soulignant l’importance de la responsabilité environnementale dans son travail. « Nous devons soutenir cette usine en évitant de nuire à son environnement.

Aiden est enthousiaste dans son travail et se passionne pour la combustion, les processus des générateurs de vapeur et les chaudières électriques. Il trouve également du plaisir à former des personnes tout aussi passionnées. La possibilité d’encadrer des ingénieurs ou des opérateurs débutants et d’assister à leur évolution de carrière est très gratifiante pour lui.

Il estime que le programme Spark Award est important. « Voir votre nom dans le bulletin d’information de l’entreprise vous fait comprendre que les efforts et les sacrifices que vous avez consentis pour vous dépasser ont été reconnus.

Aiden a commencé comme troisième ingénieur à Terre-Neuve et a déménagé à Port Alberni pour rejoindre Paper Excellence en avril 2021. Il apprécie la diversité des interactions professionnelles à Paper Excellence, où son poste actuel lui permet de voyager et de collaborer avec d’autres usines, d’acquérir des connaissances et de maintenir la communication à travers le pays.

À l’occasion de la Journée internationale de la science au service des femmes, nous vous faisons partager l’histoire d’employées qui accomplissent un travail remarquable dans nos usines Paper Excellence. Notre entretien avec Nici Darychuk.

Nici Darychuk est directrice de la machine à papier n° 5 de notre usine de Port Alberni. Elle a grandi à la ferme dans une petite ville et c’est son amour de la nature qui l’a poussée à étudier les sciences. Elle est titulaire d’une maîtrise en biologie de l’université de Victoria.

Comment avez-vous été amené à travailler chez Paper Excellence ?

« Je travaillais dans le département des pâtes et papiers de l’UBC. À l’époque, l’UBC collaborait avec Catalyst ». Grâce à cette collaboration, Nici a appris que des postes étaient à pourvoir dans notre usine de Powell River. « Désireuse de revenir dans une petite ville, j’ai posé ma candidature pour les postes vacants à l’usine. Il m’a fallu deux tentatives pour décrocher le poste et, à l’été 2014, j’étais employée en tant que spécialiste de la préparation des stocks et des opérations de l’usine de blanchiment. Depuis, j’ai été mutée à la division de Port Alberni en 2020. Cette année marque mon 10e anniversaire.

Comment avez-vous débuté dans l’industrie papetière ?

« J’ai eu l’occasion de visiter une usine et je me suis rendu compte que l’industrie manufacturière est un secteur passionnant. Vous devez vous exposer à différentes choses pour trouver ce qui vous intrigue ».

À quoi ressemble votre journée de travail ?

« Je suis responsable de l’équipe qui fabrique du papier sur la machine à papier numéro 5. Mon travail quotidien varie. Je commence par me mettre au courant des événements de l’équipe précédente, je détermine ce qui doit faire l’objet d’un suivi et je résous les problèmes. Parfois, je suis dans l’usine pour observer et assister les opérations, d’autres fois, j’assiste à des réunions sur les nouveaux produits et je rends compte à la direction. »

Pourquoi aimez-vous votre travail ?

« J’aime les connaissances que l’on me transmet en permanence dans ce secteur. L’apprentissage ne s’arrête jamais. Cela ne fait que cinq mois que j’occupe ce poste et je suis donc encore en phase d’apprentissage. La résolution de problèmes est un aspect satisfaisant ; dans un environnement en évolution rapide, je recueille des informations, j’identifie le problème et j’aide à trouver une solution. J’aime aussi l’esprit d’équipe, l’interaction entre des personnes qui ont des rôles différents, mais qui travaillent toutes ensemble et qui ont le même objectif de créer le produit final ».

Quels sont les défis auxquels vous êtes confrontée dans votre travail parce que vous êtes une femme ?

« J’ai la chance de n’avoir rencontré personne avec une mauvaise attitude. Tout le monde à l’usine a été d’un grand soutien ».

Que diriez-vous aux jeunes filles qui envisagent une carrière similaire à la vôtre ?

« C’est une carrière formidable et, lorsque j’ai commencé mes études, je n’aurais jamais imaginé que mon chemin me mènerait jusqu’ici. C’est vraiment génial ; je ne peux pas m’imaginer faire autre chose ! Dans ce secteur, il y a beaucoup d’opportunités et de possibilités d’avancement. Chacun a ses forces et ses faiblesses, et vos faiblesses peuvent être développées, alors ne vous laissez pas arrêter par quoi que ce soit. Même si vous n’avez pas confiance en vous, agissez avec confiance ».

À l’occasion de la Journée internationale de la science au service des femmes, nous vous faisons part de l’histoire d’employées qui accomplissent un travail remarquable dans nos usines Paper Excellence. Notre entretien avec Emily Sweeney.

Emily Sweeney est ingénieure des procédés à notre usine de pâte à papier de Meadow Lake. Elle a obtenu un diplôme d’ingénieur de l’Université du Nouveau-Brunswick en 2023. Il y a sept mois, elle a déménagé en Saskatchewan pour saisir l’occasion qui s’offrait à Paper Excellence à Meadow Lake.

À quoi ressemble votre journée de travail ?

« Chaque jour est différent. Cela va du prélèvement d’échantillons à l’usine à l’analyse d’échantillons en cours de fabrication, en passant par l’analyse de données et le traitement des réclamations des clients pour l’usine. Je travaille actuellement à l’obtention de ma ceinture verte Lean Six Sigma. Il s’agit d’un programme de certification de 10 mois qui enseigne une stratégie d’amélioration des processus visant à éliminer les inefficacités dans le flux des processus d’une entreprise en identifiant les causes du gaspillage ou de la redondance et en développant des solutions pour y remédier.

Qu’aimez-vous dans votre travail ?

« J’aime la diversité des tâches qui me sont confiées dans le cadre de cette fonction. Comme je suis confrontée à différents défis, cela me permet d’apprendre de nouvelles choses en permanence. J’ai également l’occasion d’interagir avec un grand nombre de personnes différentes dans les usines.

Quels sont les défis auxquels vous êtes confrontée dans votre travail parce que vous êtes une femme ?

« Lorsque j’ai commencé mon programme d’ingénierie à l’université, j’étais un peu intimidée par le stéréotype selon lequel seuls les hommes sont ingénieurs et que les femmes ne peuvent pas l’être. Il s’est avéré qu’il y avait beaucoup d’autres filles dans le programme et qu’elles se soutenaient toutes les unes les autres. Ensuite, lorsque j’ai obtenu mon poste ici, j’ai également eu peur en arrivant à l’usine de Meadow Lake, sachant qu’il s’agissait d’un lieu de travail à prédominance masculine. Cela me pousse à me surpasser pour prouver que je peux faire ce que les hommes peuvent faire. En fin de compte, cela m’améliore ».

Que diriez-vous aux jeunes filles qui envisagent de faire des études scientifiques ?

« Si c’est ce que vous voulez faire, faites-le. Ne laissez pas les gens vous dire ce que vous pouvez ou ne pouvez pas faire. Vous pouvez être aussi bon que n’importe quel homme ! »