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La santé et la sécurité chez Domtar : un engagement partagé, ancré dans la bienveillance

Chez Domtar, la sécurité est une valeur fondamentale, intégrée dans chaque aspect de notre entreprise. Notre objectif ultime consiste à n’enregistrer aucune blessure au sein du personnel en instaurant un programme de sécurité proactif et une culture de prévention. Nous croyons que chaque incident peut être évité; c’est pourquoi nous nous engageons à protéger notre personnel, nos fournisseurs et nos visiteurs en nous améliorant sur une base continue et en partageant la responsabilité.

Aux premières loges de la production de pâte, de papier, de papier tissu et de produits du bois, nous comprenons les défis et les risques associés aux environnements industriels. La sécurité n’est pas qu’une question de conformité, elle est aussi un état d’esprit et une responsabilité partagée, à tous les paliers de notre organisation.

« Nous devons nous assurer que notre personnel adopte constamment des pratiques de travail sécuritaires, souligne Richard Tremblay, président, unité commerciale Pâte et papier tissu. Le maintien de la sécurité au travail est l’une des façons de prendre soin les uns des autres et de nous permettre d’atteindre notre objectif ultime en matière de sécurité : aucune blessure. »

Au sein de notre unité commerciale Papier et emballage, nous appelons notre approche « La sécurité, j’y crois, j’agis ». Elle reflète notre engagement général envers la sécurité dans l’ensemble de nos établissements en mettant l’accent sur les conditions et responsabilités uniques de chaque environnement de travail. Nous cherchons à reconnaître les dangers précis, les niveaux de tolérance au risque et les besoins de chaque membre et de chaque équipe et, bien sûr, d’y répondre adéquatement. Cette approche favorise une culture de responsabilisation personnelle, en nous assurant de veiller sur nous, mais aussi sur nos collègues et nos proches. Notre objectif : réduire au minimum le risque de blessures et investir continuellement dans des pratiques plus sécuritaires et efficaces, afin que tout le monde retourne à la maison, chaque jour, en sécurité.

Notre système de gestion de la santé et sécurité en milieu de travail fournit une structure proactive d’amélioration continue, en mettant l’accent sur la formation, les audits, la sensibilisation et la surveillance. Lorsqu’ils sont témoins de conditions ou de comportements non sécuritaires, les membres du personnel doivent agir et mettre en pratique les principes sur lesquels repose le système.

Notre comité directeur stratégique sur la sécurité supervise nos activités pour s’assurer que la sécurité est intégrée dans chaque aspect de notre entreprise. Il travaille avec diligence pour intégrer les pratiques de santé et sécurité de nos trois anciennes entreprises nord-américaines. De plus, il fixe les objectifs de réduction des blessures graves, examine les incidents graves, harmonise les priorités liées aux risques entre les unités commerciales et suit les indicateurs de rendement afin de faciliter les innovations en matière de sécurité dans l’ensemble de nos établissements.

Notre scierie de Thunder Bay, en Ontario, a atteint la marque de

2 millions

d’heures sans blessure enregistrable à la fin de 2024.

Notre usine de copeaux à Amory, au Mississippi, a atteint la marque de

13 ans

sans incident.

Les équipes des opérations forestières de Mistassini et de Saint‑Félicien, au Québec, ont enregistré chacune

750 000

heures sans blessure enregistrable.

Notre usine de pâte recyclée de Menominee, au Michigan, a dépassé

2,25 millions

d’heures de travail sur 11 ans sans un seul incident enregistrable.

Pour nous guider dans nos progrès, nous avons établi des jalons clairs, notamment des cibles annuelles en matière de sécurité qui favorisent des mesures et des comportements positifs. Notre cible pour 2030 consiste à n’enregistrer aucune blessure, conformément à notre engagement de longue date.

« Nous sommes fiers de toutes nos réalisations dans le domaine de la sécurité, a commenté Steve Henry, membre du conseil de gestion de Domtar et président de l’unité commerciale Papier et emballage. Or, l’importance que nous accordons à la sécurité ne s’arrête pas quand nous posons ces jalons. Nous nous attendons à ce que les membres de notre personnel travaillent de façon sécuritaire toute la journée et tous les jours de façon à pouvoir retourner chez eux dans un meilleur état que quand ils sont arrivés au travail – en santé et sans blessure. »

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