Augmentation de la valeur et Intégration des personnes
Nous encourageons une main-d’œuvre qui rassemble des personnes dont les cultures, expériences, connaissances et perspectives sont grandement variées.
Énoncé sur la diversité et l'inclusion
Notre vision chez Domtar est de favoriser une culture qui embrasse la diversité et permet à tous les employés de se sentir inclus et valorisés.
Cette vision est ancrée dans les valeurs de notre entreprise. Notre agilité s'améliore lorsque nous avons un ensemble plus large de compétences, notre engagement augmente lorsque nous avons une compréhension plus large du monde, et notre innovation s'accélère lorsque différentes idées et imaginations se rencontrent.
Nous considérons la diversité et l'inclusion comme plus que de simples politiques et pratiques. Cela fait partie de qui nous sommes et de notre mode de fonctionnement. Ce sont des principes essentiels à notre survie à long terme. Une culture diversifiée et inclusive fait de Domtar une entreprise plus forte.
Comité de la diversité et de l'inclusion
Le Comité de la diversité et de l'inclusion de Domtar donne des conseils à la haute direction afin d'aider à combler le fossé entre la vision de la diversité et de l'inclusion de Domtar et la réalité organisationnelle. Grâce à des mesures de progression annuelles, le Comité contribuera en suggérant des plans d'action et en soutenant leur mise en œuvre, ainsi qu'en élaborant des stratégies de communication pour la sensibilisation et l'engagement des employés.
Au-delà de la fibre que nous utilisons, il y a cette fibre qui nous habite.
Notre fibre, c’est ce qui unit notre société. Elle unit chacune de nos usines, chacun de nos entrepôts, chaque forêt et chaque bureau. Elle unit chacun d’entre nous. C’est la fibre qui tisse l’étoff.
