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Renforcer les communautés en apportant un soutien financier et des gestes concrets

Domtar a une longue tradition d’engagement communautaire issue de ses anciennes entreprises.

Aujourd’hui, nos efforts se poursuivent sous forme de bénévolat et de soutien financier, toujours guidés par un objectif clair : améliorer nos programmes communautaires en mettant l’accent sur l’éducation et l’alphabétisation, l’environnement et le développement durable, ainsi que les besoins humanitaires.
Domtar nous unit est le cadre qui harmonise notre approche. Il réunit l’investissement communautaire et les services offerts par les membres du personnel pour maximiser nos contributions et renforcer les collectivités dans lesquels nous vivons et travaillons. Nos « connecteurs », nommés dans bon nombre de nos établissements, sont des membres du personnel qui jouent un rôle clé dans l’analyse des demandes locales de soutien et l’organisation des possibilités d’engagement.

Pour soutenir notre vision à long terme, nous nous sommes fixé des cibles claires. D’ici 2030, nous voulons investir 20 millions de dollars dans les initiatives communautaires et atteindre un jalon en matière de bénévolat que nous définirons d’ici 2026. Notre approche est fondée sur la conviction que nos contributions pèsent plus dans la balance lorsqu’elles profitent plus largement sur le plan social que par la simple fabrication de nos produits; que ce soient les livres qui appuient l’alphabétisation, les matières qui font la promotion du développement durable ou les produits qui contribuent aux efforts de secours en cas de désastre.

Notre politique d’investissement communautaire fournit une structure pour soutenir ces efforts. Elle accorde nos investissements à notre mission, notre vision et nos valeurs, appuie la réconciliation avec les peuples autochtones et nous aide à répondre aux attentes des organismes de réglementation, des organisations non gouvernementales (ONG) environnementales et des autres parties prenantes en mettant l’accent sur des retombées concrètes et durables.
Les comités d’investissement communautaire à l’échelle de l’entreprise s’assurent que les décisions liées au financement sont prises en fonction de nos secteurs ciblés et des besoins locaux. Que l’aide passe par une contribution financière de l’entreprise ou par une initiative bénévole, notre équipe continue d’incarner le don de soi.
Forts de nos 26 équipes Domtar nous unit déjà en place et des plans pour en former de nouvelles, nous créons une approche cohérente et unifiée de soutien communautaire. Ces efforts, dirigés par notre vice-présidente, Communications mondiales, Jennifer Johnson, reflètent notre engagement continu en matière de leadership, de partenariat et de bienveillance – contribuant avec cœur à nos milieux de vie et de travail.
En 2024, Domtar a remis
2,8 millions $
à des collectivités, des organismes de bienfaisance et des établissements d’enseignement, provenant du niveau corporatif ainsi que des opérations.
En octobre 2024, Domtar a offert un soutien financier de
100 000 $
à des collectivités touchées par l’ouragan Helene.
Nos usines de l’Ouest canadien ont remis des bourses à des établissements d’études postsecondaires totalisant plus de
52 000 $ CA
Des membres du personnel et des partenaires d’affaires de Montréal et du Saguenay–Lac-Saint-Jean, au Québec, se sont réunis à l’occasion de deux tournois de golf et d’une randonnée à vélo. Ils ont recueilli une somme impressionnante de
165 000 $ CA
au profit d’organismes locaux en santé.
À l’été 2024, notre unité commerciale Produits du bois a lancé le projet pilote « United in Purpose » pour favoriser le leadership et l’engagement communautaire du personnel. Les membres ont été mis au défi de réaliser des projets au profit des collectivités locales tout en favorisant la collaboration et les compétences en leadership.
Chaque année, Domtar présente son programme de dons du personnel intitulé « 2 000 $ à remettre à qui vous voulez ». Ce programme permet au personnel de demander une bourse de
76 000 $
par l’entremise de ce programme.

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