Résolu a obtenu une certification 2023 Parity Certification™ de niveau bronze pour son engagement à soutenir le leadership des femmes. Le programme de certification a été créé par Women in Governance, une organisation canadienne à but non lucratif fondée en 2010 pour soutenir les femmes dans leur avancement professionnel et promouvoir une représentation accrue des femmes dans tous les secteurs et dans tous les rôles de leadership. Près d'un million d'employés au Canada et sur le site United States travaillent pour une organisation certifiée paritaire, et il est prévu d'étendre le programme outre-Atlantique.
Les organisations sont évaluées dans le cadre d'un processus validé par un organisme indépendant qui s'articule autour de trois piliers : la stratégie, les actions et les résultats. Le pilier de la stratégie examine les politiques, les pratiques, l'orientation stratégique et l'engagement à maintenir la parité hommes-femmes dans le temps. Le pilier des actions se concentre sur des programmes et des initiatives spécifiques. Enfin, le pilier de l'équité évalue les résultats des stratégies et des actions d'une organisation.
Le classement de bronze de Résolu est basé sur les actions concrètes mises en place pour accroître l'équité entre les sexes dans l'ensemble de l'entreprise, notamment :
- Mettre en œuvre des pratiques de leadership et de ressources humaines pour créer un lieu de travail inclusif et diversifié
- Adopter une politique de diversité au niveau de la direction qui reconnaît la diversité comme un facteur clé dans la stratégie de gestion des talents de l'entreprise.
- Participer à l'initiative de l'Institut forestier canadien visant à promouvoir l'égalité des sexes dans le secteur des produits forestiers
- Création d'un comité consultatif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I)
- Déployer un programme de communication sur la DE&I à l'échelle de l'entreprise
- Formation de 100 % du personnel d'encadrement au respect et à la civilité sur le lieu de travail, en mettant l'accent sur les préjugés inconscients.
- Financement d'initiatives visant à soutenir l'éducation et la formation des populations mal desservies
- Célébrer les réalisations d'employées exceptionnelles comme Lori Kilgour, chef de l'information, Amérique du Nord ; Marie-Noëlle Watts, directrice générale, usine de papier de Dolbeau (Québec) ; et Claudia Roberge, surintendante, santé et sécurité, opérations forestières du Lac-Saint-Jean et de la Mauricie (Québec).
L'obtention de la certification paritaire confirme les progrès continus de Résolu vers une culture plus diversifiée, plus équitable et plus inclusive. Il y a encore du travail à faire, et nous attendons avec impatience les prochaines étapes de notre voyage.
