Prix reçus par Domtar

Au fils des années, Domtar a été reconnue à de nombreuses reprises pour son leadership, ses efforts constants en matière de développement durable et de santé et sécurité au travail, ainsi que pour ses qualités d'employeur. Voici un aperçu des prix remportés récemment.

Remis par le Charlotte Business Journal - 2018

Le programme annuel de prix des « employeurs les plus sains » de la grande région de Charlotte, remis par le Charlotte Business Journal, rend hommage aux entreprises locales qui offrent des initiatives exceptionnelles en matière de santé et de mieux-être

Remis par le Charlotte Business Journal - 2018

Les prix du Chef de la direction le plus admiré sont remis par le Charlotte Business Journal aux dirigeants locaux qui ont une vision robuste pour leur entreprise, ont démontré leur engagement envers la culture en milieu de travail et ont apporté d’importantes contributions à la communauté. Le chef de la direction de Domtar, John Williams, a remporté ce prix dans la catégorie « Société ouverte ».

Remis par Forbes - 2018

Le classement, qui a été établi en collaboration avec l’entreprise Statista, spécialisée en recherche en ligne, présente 300 entreprises exerçant leurs activités au Canada qui ont obtenu l’appui de leurs employés. Statista a fait un sondage auprès de 8 000 Canadiens travaillant au sein de grandes entreprises et institutions — celles qui comptent plus de 500 employés — de 25 secteurs d’activités, pour leur demander s’ils recommanderaient leurs employeurs en fonction d’une échelle de 0 à 10, la note de 10 étant la plus favorable. Les répondants ont été joints à l’aide de panels d’accès en ligne — et non par l’entremise de leurs employeurs — et leurs sexe, âge, région, niveau de scolarité et origine ethnique étaient représentatifs de ceux des employés canadiens en général. Domtar figure au 186e rang sur la liste.

Remis par  Corporate Register - 2018

Le rapport de développement durable de 2017 de Domtar a remporté le prix de ces deux catégories: «Créativité dans les communications » et « Ouverture et honnêteté » 

En ce qui concerne la catégorie « créativité dans les communications » des prix CRRA de 2018, les votants ont dû choisir le rapport qu’on lit avec un réel plaisir et dans lequel on arrive à faire passer le message grâce à un facteur déterminant, la créativité. Pour la catégorie « Ouverture et honnêteté » des prix CRRA de 2018, les votants ont dû choisir le rapport dans lequel l’entreprise se montre « franche », en racontant aussi bien les bonnes que les mauvaises nouvelles de façon à ce que le lecteur soit convaincu qu’on présente un portrait équilibré.

Remis par le gouverneur du Kentucky - 2018

Le sous-secrétaire du ministère du Travail, Mike Nemes, a visité l’usine de Domtar à Hawesville pour remettre un Prix du gouverneur en matière de santé et de sécurité en reconnaissance des 1 111 756 heures de production travaillées par les employés sans incident entrainant une perte de temps.

Remis par la Heart of Wisconsin Chamber of Commerce - 2018

La Heart of Wisconsin Chamber of Commerce a souligné l’agilité et l’innovation de l’usine en ce qui concerne le développement de nouveaux produits et les relations étroites qu’elle tisse avec les clients, qui sont les piliers lui permettant d’assurer sa viabilité dans une industrie compétitive.

Remis par Skillsoft - 2018

SkillSoft, notre fournisseur de système de gestion de l’apprentissage pour l’Arbre des connaissances et chef de file mondial en matière d’apprentissage en entreprise, a décerné à Domtar un prix de l’Innovation.

Ce prix vise à récompenser une entreprise pour la création et la mise en œuvre de programmes d’apprentissage et/ou de recrutement de talents intégrés qui s’avèrent particulièrement réussis. Ces programmes s’appuient sur l’innovation pour surmonter les défis et accumuler les réussites.

Le prix remporté par Domtar récompense notre programme Croître en tant que superviseur, une formation dispensée en ligne et en personne qui permet aux superviseurs de première ligne, indispensables à la réussite de notre système de fabrication, d’acquérir des compétences.

Remis par l'Association technique des pâtes et papiers du Canada (PAPTAC) - 2017

Ce prix récompense le fort engagement de l’usine en faveur de la protection de l’environnement dans l’industrie canadienne des pâtes et papiers. L’usine de Windsor a reçu ce prix en raison de son engagement visant à améliorer sa performance en matière de développement durable notamment en réutilisant 91 pour cent des sous-produits de fabrication, en générant plus de 90 pour cent d’énergie à partir de ressources renouvelables et en utilisant 50 pour cent de fibres certifiées dans la production de pâtes et papiers.

Remis par la Workforce Solutions for the Heart of Texas - 2017

Cet organisme représente six comtés du centre du Texas. Le prix « Employeur de l’année », selon l’organisme, vise à souligner le travail d’un employeur exceptionnel qui, en tant que client et que collaborateur de Workforce Solutions, sait élaborer des stratégies novatrices et s’en servir pour créer des emplois, favoriser la croissance économique de sa collectivité et/ou améliorer les compétences de son personnel.

Remis par la Texas Workforce Commission - 2017

Le prix du meilleur grand employeur de l’année rend hommage à un employeur du secteur privé comptant 500 employés ou plus dont les efforts et les initiatives ont eu des répercussions extraordinaires sur l’État du Texas, ainsi que sur les employeurs, les travailleurs et la communauté dans laquelle cet employeur exerce ses activités.

Ce prix reconnaît les efforts d’un grand employeur qui, à titre de client et de collaborateur du réseau de travailleurs du Texas, a créé ou utilisé des approches novatrices en matière de recrutement, de formation et de rétention des employés; de perfectionnement des compétences des employés; de prestation de solutions pour la garde d’enfants; d’utilisation optimale des technologies ou de collaboration et de coopération avec la communauté.

Ce prix est axé sur l’excellence de l’employeur et sur les résultats d’exploitation qui sont avantageux pour les employeurs, les travailleurs et la communauté locale, en plus d’impliquer un partenariat étroit avec les services du réseau de travailleurs du Texas et une utilisation fructueuse de ces services.

Remis par Pensions & Investments (P&I) - 2017

Remis par Pensions & Investments (P&I), journal international dédié à la gestion de l’argent, les Eddy Awards ont été créés pour cibler et récompenser les pratiques exemplaires en offrant des formations en placement et de retraite aux participants au plan de cotisation déterminée, aux États-Unis et au Canada.

Remis par l'État de l’Arkansas - 2017

Ce prix nécessite d’importants investissements dans les systèmes de sécurité et une attention accrue portée aux procédures en milieu de travail, en plus de l’utilisation d’équipement de protection individuelle approprié.

Remis par Quill - 2017

Quill.com, l’un des plus importants distributeurs en ligne de fourniture de bureau, a récompensé Domtar en lui décernant ce prix pour ses conceptions créatives de nouveaux produits et emballages, entrainant ainsi la croissance des ventes et la satisfaction des clients.

Remis par le St. Louis Post-Dispatch Newspaper - 2017

Ce journal choisit les récipiendaires du prix selon les résultats d’un sondage effectué auprès de plus de 35 000 personnes. HDIS a remporté ce prix pendant six années consécutives.

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