Jami Pearson, Patty Pritt et MaryAnn Asti racontent leur histoire de pionnières à l'usine Domtar de Johnsonburg.
Alors que nous célébrons le Mois de l'histoire des femmes, Domtar rend hommage aux femmes pionnières de notre industrie et de notre entreprise.
Alors que les femmes représentent environ la moitié de la main-d'œuvre sur le site United States, selon les données récentes du recensement américain, elles ne représentent qu'environ 30 % des millions de personnes travaillant dans l'industrie manufacturière.
Domtar a soutenu diverses initiatives au sein de l'entreprise, de l'industrie et dans tout le pays afin d'encourager et d'améliorer les carrières des femmes dans l'industrie des produits forestiers.
Les papetières pionnières de notre usine de Johnsonburg - Mary Ann Asti, Patty Pritt et Lynn Groeger - sont également entrées dans l'histoire de Domtar en 2022 lorsque leur leadership sur la machine à papier J1 a marqué la première fois que trois des quatre chefs d'équipe de cette machine étaient des femmes.
Des femmes pionnières racontent leur histoire
MaryAnn Asti a rejoint l'usine en 1979, l'une des seules femmes à travailler à la production horaire à l'époque. "J'avais 19 ans, je sortais de l'école et je travaillais avec des hommes d'âge moyen", raconte-t-elle. "C'était un grand choc culturel pour moi et pour eux.
Asti a travaillé dur et a absorbé tout ce qu'elle pouvait, prouvant qu'elle pouvait faire le travail. Elle affirme que les temps ont changé depuis : Il n'y a plus de "une femme peut-elle le faire ou non ? Nous nous aidons tous les uns les autres.
Mme Pritt, qui a rejoint l'entreprise en 1984, partage cet avis. Elle note également que l'automatisation a contribué à uniformiser les règles du jeu.
"À l'époque, il y avait beaucoup plus de travail manuel. Nous devions enfiler les machines à papier à la main. Les femmes pouvaient le faire, mais c'était physiquement éprouvant", explique-t-elle.
Jami Pearson a une vision particulière du travail à l'usine. Elle a commencé à travailler à Johnsonburg il y a 15 ans et occupe aujourd'hui le même siège que son père, en tant que chef d'équipe pour l'alimentation électrique et la récupération. Elle est fière des progrès réalisés par les femmes dans divers domaines à l'usine.
Mme Pearson a commencé à travailler sur une machine à papier, avant de passer à la production d'électricité et à la récupération. Elle a été la première femme à travailler sur la chaudière de récupération et est aujourd'hui chef d'équipe. Elle n'est plus la seule femme de l'équipe.
"Mon équipe a connu une bonne rotation depuis que j'ai commencé, avec des départs à la retraite", dit-elle. "Des personnes plus jeunes ont rejoint le département, y compris des femmes.
Emily Schreiber, qui a rejoint l'usine en 2021, reconnaît que les hommes et les femmes sont traités sur un pied d'égalité à l'usine aujourd'hui. Elle est l'une des quatre femmes travaillant sur la chaudière de récupération et affirme que c'est un endroit où il fait bon travailler.
"Parfois, un homme me prévient si quelque chose va être physiquement difficile, comme tourner un joint serré, mais les hommes aussi demandent de l'aide. Nous nous parlons tous de la même manière et chacun fait sa part", dit-elle.
Ken Baron, directeur de l'usine de Johnsonburg, reconnaît que le chemin n'a pas été facile pour Asti, Pritt ou d'autres pionnières de Johnsonburg. "Elles sont incroyablement fortes ; elles ont travaillé dur pour arriver là où elles sont", déclare M. Baron. "Nous sommes fiers d'elles et reconnaissants de leur résilience.
Mme Pearson ne cherche pas à attirer l'attention parce qu'elle est une femme, mais elle reconnaît qu'il est important que les femmes et les jeunes filles voient les possibilités qui s'offrent à elles dans l'industrie manufacturière. "J'ai une fille de 17 ans", dit-elle. "Elle voit que c'est une possibilité. Il y a une grande marge de progression pour les femmes dans l'industrie manufacturière.
