Le renforcement de notre capacité à nous engager efficacement auprès des populations et des communautés autochtones était un objectif important en 2022. Nous avons notamment mis en place des formations de sensibilisation culturelle diversifiées et dirigées par des autochtones dans un grand nombre de nos exploitations, ainsi que des formations spécifiques pour le personnel chargé de la gestion de l’environnement sur les aspects clés de l’engagement et du partage d’informations avec les Premières nations locales.
D’une manière générale, la formation à la sensibilisation culturelle que nous avons dispensée visait à mieux faire comprendre les préjudices infligés aux populations autochtones et la manière dont leurs valeurs et leurs visions du monde s’entrecroisent avec les entreprises et les lieux de travail tels que celui de Paper Excellence.
À Howe Sound, nous avons mis au point un module de formation en ligne sur la sensibilisation à la culture autochtone, qui a été bien accueilli cette année. Début 2023, ce module a été entièrement intégré à notre nouveau système de gestion de l’apprentissage et est devenu un élément standard de l’intégration des employés dans cette exploitation.
À notre usine de Skookumchuck, la session de formation à la sensibilisation culturelle était dirigée par des représentants de la nation Ktunaxa et s’est déroulée sur le site d’un ancien pensionnat que les Ktunaxa ont transformé en centre de villégiature. Elle comprenait un « exercice de couverture » qui a illustré avec force le rétrécissement de l’espace que les peuples autochtones ont été autorisés à occuper au cours des périodes antérieures de l’histoire du Canada. Écoutez le point de vue de Khushbu Vandara ci-dessus.
