Voici le troisième article d’une série de trois qui présentent la stratégie de développement durable 2030 de Domtar et ses piliers : l’intendance environnementale, nos gens et nos collectivités et une entreprise responsable.
Domtar a pris l’engagement de mener ses activités avec honnêteté, intégrité et transparence. Notre stratégie de développement durable 2030 nous permet de concentrer nos efforts sur cet objectif. Guidée par 12 objectifs reliés à nos exploitations, à nos produits et à notre chaîne de valeur, ainsi qu’à nos collectivités et à nos partenariats, notre approche intégrée reflète notre engagement en tant que leader dans la fabrication de produits forestiers diversifiés au sein d’une entreprise appartenant à l’investisseur Jackson Wijaya.
Cet article conclut notre série de trois articles qui présente la stratégie de développement durable de Domtar. Le premier article décrivait notre travail en matière d’intendance environnementale. Le deuxième expliquait le volet social de notre stratégie : Nos gens et nos collectivités. Maintenant, nous partageons notre engagement envers des pratiques commerciales responsables — le fondement de la façon dont nous mobilisons notre clientèle, nos partenaires d’affaires et nos autres parties prenantes de manière éthique, transparente et durable.
« Les entreprises sont soumises à des normes de plus en plus sévères en ce qui concerne la conduite éthique et leur capacité d'innovation et de collaboration, explique Steve Henry, président de l’unité commerciale Papier et emballage de Domtar et membre de son conseil de gestion. Ces pratiques ne constituent pas seulement des cases à cocher pour se confirmer aux exigences ou de simples atouts optionnels. Elles représentent à la fois la bonne chose à faire et des décisions d’affaires avisées, car elles améliorent notre résilience à long terme. »
« Le pilier d’Entreprise Responsable nous donne l’occasion de nous distinguer sur le marché et de renforcer les bases de notre entreprise. Notre équipe de direction est convaincue que les pratiques commerciales éthiques et l’innovation contribuent directement à notre résilience et à notre succès à long terme. Cette conviction est ancrée dans notre processus décisionnel à tous les niveaux de l’organisation », a-t-il ajouté.
Le pilier ‘Entreprise Responsable’ comprend quatre objectifs clés.
Leadership éthique et durable
Nous sommes fiers des progrès que nous avons accomplis en matière d’éthique et de développement durable. Nos anciennes entreprises ont implanté des mécanismes internes robustes afin d’assurer la conformité avec notre propre Code d’éthique et de conduite des affaires et notre politique mondiale sur le développement durable, de même que le respect des normes de certification indépendantes et des exigences des lois et des règlements.
À l’avenir, nous souhaitons aller au-delà de ces pratiques d’entreprise responsable pour nous assurer d’être conformes aux normes mondialement reconnues en matière de présentation de rapports sur le développement durable.
D’ici 2030, nous nous engageons à :
nous conformer pleinement aux normes mondiales de développement durable dans l’ensemble des établissements de Domtar et des sociétés sous le contrôle de Domtar;
- soumettre au Carbon Disclosure Project (CDP) un rapport décrivant toutes les activités mondiales sous le contrôle de Domtar.
Innovation
L’innovation est essentielle à la croissance durable de Domtar. Dans le cadre de cet objectif, nous nous consacrerons à promouvoir le développement durable par l’innovation en matière de produits, de procédés et de chaîne de valeur. Ceci nous permettra de créer une valeur environnementale et économique mesurable, tout en favorisant des solutions circulaires qui diminuent le gaspillage.
- D’ici 2026, nous intègrerons le développement durable comme critère formel dans les décisions relatives à la recherche-développement et aux investissements.
- D’ici 2030, nous veillerons à ce qu’une part importante et croissante des investissements liés à l’innovation soutienne nos objectifs de développement durable par rapport à 2025.
Comprendre pourquoi l’innovation est un aspect important du développement durable.
Droits de la personne
Domtar a un engagement de longue date envers les droits de la personne. Toutefois, nous reconnaissons la nécessité d’élargir notre champ d’action au-delà de nos établissements afin d’améliorer notre performance tout au long de notre chaîne de valeur.
Forts de nos pratiques de diligence raisonnable existantes — comme des évaluations régulières des fournisseurs — nous renforçons nos mesures de protection pour garantir le respect des droits de la personne et des normes du travail, offrir des conditions de travail sécuritaires et assurer l’absence de toute forme d’abus, y compris le travail des enfants et le travail forcé, dans l’ensemble de notre réseau d’approvisionnement.
Nos cibles comprennent ce qui suit :
- D’ici 2026, nous allons établir une politique mondiale des droits de la personne conforme aux normes internationales, dont la Déclaration universelle des droits de l’homme.
- D’ici 2030, nous allons réaliser des évaluations complètes des risques relatifs aux droits de la personne sur toute notre chaîne de valeur et mettre en œuvre des mesures pour atténuer les risques identifiés.
Partenariats et responsabilisation
Pour atteindre nos objectifs en tant qu’entreprise responsable, nous devons établir des partenariats forts — surtout avec des organisations qui nous mettent au défi, nous soutiennent et nous aident à nous améliorer de façon continue.
Nous sommes fiers de collaborer avec des organisations comme l’American Forest Foundation, dont nous soutenons les efforts pour préserver la biodiversité tout en appuyant les petits propriétaires forestiers, et Conservation de la nature Canada, dont les travaux de recherche guident les décisions en matière de conservation.
Avec cet objectif, nous voulons créer une valeur partagée, améliorer la résilience et instaurer une confiance mutuelle en collaboration avec la clientèle, les établissements d’enseignement, les ONG et d’autres partenaires. Nous nous engageons à :
- accroître le niveau de confiance des parties prenantes par rapport à 2025;
- atteindre nos cibles de développement durable de 2030 en surmontant les obstacles sans diminuer notre niveau d’ambition.
Une entreprise responsable animée par ses ambitions en matière de développement durable
Les trois piliers de notre stratégie de développement durable — l’intendance environnementale, nos gens et nos collectivités et une entreprise responsable — ne sont pas simplement des objectifs d’entreprise. Ils représentent notre responsabilité commune, qui consiste à améliorer notre performance dans les domaines du comportement éthique, du leadership durable, de l’innovation, des droits de la personne, des partenariats et de la responsabilisation afin de protéger nos gens, notre entreprise et notre planète.
« Cette stratégie est essentielle à notre succès futur, a déclaré John D. Williams, président non exécutif du conseil de gestion de Domtar. Nous vivons des temps incertains, qu’on pense aux changements climatiques ou aux bouleversements géopolitiques. Ce que la période actuelle exige des entreprises, des collectivités et des particuliers, c’est de la résilience. »
« Nous sommes absolument déterminés à atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés. Par contre, nous nous sommes aussi engagés à apprendre et à nous adapter, voire à corriger le tir au besoin, et à affiner notre stratégie au fil du temps. Aussi, la mobilisation systématique des parties prenantes sur laquelle repose cette stratégie sera maintenue pour que cette dernière évolue avec les besoins et les priorités des parties prenantes », a-t-il ajouté.
Pour en savoir plus :
- Stratégie de développement durable de Domtar
- Notre stratégie de développement durable : un engagement envers l’intendance environnementale
- Notre stratégie de développement durable : nos gens et nos collectivités
