Nos gens et
nos collectivités
Notre succès à cet égard repose sur les possibilités de développement et de formation qui nous permettent d’outiller nos employés. Notre vaste gamme de formations axées sur l’éthique, les droits de la personne et le développement durable soutiennent et renforcent efficacement notre gouvernance.
Formation en matière de développement durable et d’éthique
Tout au long de l’année, nous avons organisé des séances de formation pour plusieurs groupes au sein de l’entreprise sur les tendances émergentes et les développements liés à notre travail environnemental, social et de gouvernance (ESG). Les séances couvraient les bases ESG, tandis que des ateliers supplémentaires se concentraient sur les changements climatiques, la gestion du carbone et la présentation de rapports sur le développement durable.
Nous avons également offert une formation Lean Six Sigma® Yellow Belt à certains membres du personnel des exploitations et de nos bureaux. Axée sur les principes de base de l’amélioration continue, cette formation procure les connaissances et les compétences pour contribuer à l’amélioration des processus, aider à déceler les enjeux liés aux processus et améliorer la collecte de données. Certains membres du personnel ont aussi pris part à des occasions de perfectionnement ciblées, portant notamment sur la gestion de projet, l’innovation, la création d’une culture d’agilité et le développement d’une équipe. Ces formations ont permis de renforcer notre accent sur l’adaptabilité, le leadership et l’amélioration continue.
Domtar reçoit le Prix de l’employeur pour la diversité et l’inclusion
Renforcer les communautés en apportant un soutien financier et des gestes concrets
