Face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée qui sévit partout, les entreprises ont besoin d'idées novatrices pour stimuler le recrutement et maintenir leurs activités. Le problème se pose avec acuité dans les régions périphériques, où les difficultés de recrutement peuvent menacer la vitalité de communautés entières. La solution de Résolu ? Aider les travailleurs qualifiés du monde entier à choisir des carrières gratifiantes et à long terme dans l'industrie des produits forestiers, en comblant les lacunes critiques tout en créant une main-d'œuvre plus diversifiée et plus durable.
En 2021, forte du succès d'une initiative lancée en 2018 à notre scierie Forest Products Mauricie à La Tuque (Québec), Résolu a créé le programme Mosaica pour accueillir les nouveaux arrivants sur nos lieux de travail et les aider à se bâtir un avenir prometteur. Le programme a connu un énorme succès et a récemment été reconnu lors de la conférence annuelle sur l'excellence continue du Paper Excellence Group, dans la catégorie du partage croisé entre usines.
Aujourd'hui, les opérations de Résolu au Québec et en Ontario emploient plus de 300 travailleurs originaires du Maroc, des Philippines, de l'Ukraine, de la France et de nombreux autres pays. Leur arrivée a permis à plusieurs installations d'ajouter des quarts de travail ou d'éviter des arrêts de travail coûteux.
Codirigé par Janic Gaudreault, gestionnaire, Acquisition des talents pour le Québec, et Craig Batten, gestionnaire régional, Ressources humaines pour l'Ontario, le programme Mosaica combine les efforts des employés des ressources humaines, des opérations, de la logistique, des affaires juridiques et des affaires publiques avec les contributions des partenaires externes et des communautés locales. Le processus Mosaica implique l'établissement de relations avec des organisations de recrutement à valeur ajoutée, la sélection minutieuse des candidats, la formation des équipes de gestion et le déploiement de communications pertinentes.
Mais l'objectif le plus important du programme est de soutenir les nouveaux arrivants de diverses manières alors qu'ils commencent une nouvelle vie au Canada. Le programme favorise l'établissement de nouvelles relations et contribue à renforcer le tissu social des communautés locales. Les dirigeants locaux leur emboîtent le pas en élargissant le filet de sécurité sociale, en construisant des logements et en renforçant le système éducatif. Les habitants, eux aussi, accueillent la diversité et se mobilisent pour soutenir leurs nouveaux voisins.
Chaque employé de Résolu peut s'attendre à un environnement de travail sûr et positif, avec de nombreuses possibilités d'apprentissage et de développement de ses compétences. Nos employés font partie intégrante de notre succès, et notre organisation est plus forte lorsque nous investissons pour aider nos employés à atteindre leur plein potentiel.
Bravo à tous ceux qui participent au programme Mosaica et qui contribuent à la diversité, à la croissance économique et à la prospérité à long terme de nos communautés d'exploitation !
