{"id":51324,"date":"2026-06-02T20:02:40","date_gmt":"2026-06-02T20:02:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.domtar.com\/?p=51324"},"modified":"2026-06-02T20:41:39","modified_gmt":"2026-06-02T20:41:39","slug":"profil-sabrina-de-branco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.domtar.com\/fr\/profil-sabrina-de-branco\/","title":{"rendered":"Sabrina de Branco guide le parcour de d\u00e9veloppement durable de Domtar"},"content":{"rendered":"Il y a un an, Domtar a publi\u00e9\u00a0sa\u00a0<\/span>strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement durable<\/span><\/a>, et nous avons d\u00e9j\u00e0 fait des progr\u00e8s importants vers l\u2019atteinte de nos objectifs et de nos cibles pour 2030 dans les domaines suivants\u202f:\u00a0<\/span>l<\/span><\/a>\u2019intendance e<\/span>nvironnementale<\/span><\/a>,\u00a0<\/span>nos gens et nos collectivit\u00e9s<\/span>, et\u00a0<\/span>une entreprise responsable<\/span><\/a>. \u00c0 la t\u00eate de cette initiative pluriannuelle se trouve Sabrina de Branco, cheffe des services mondiaux de d\u00e9veloppement durable chez Domtar.<\/span>\u00a0<\/span>\r\n\r\nLe propri\u00e9taire de Domtar, Jackson Wijaya, a confi\u00e9 \u00e0 Sabrina et \u00e0 son \u00e9quipe le mandat d\u2019implanter notre strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement dura<\/span>ble dans des domaines comme l\u2019innovation pour le d\u00e9veloppement durable et le climat, la gouvernance,\u00a0la pr\u00e9sentation de rapports, la gestion des risques, les partenariats strat\u00e9giques et\u00a0engagement.<\/span>\u00a0<\/span>\r\n\r\nSabrina \u00e9tait un choix naturel pour ce poste. Avant de se joindre \u00e0 Domtar en 2021, elle \u00e9tait une dirigeante \u00e9tablie au Br\u00e9sil, comptant de nombreuses ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience aupr\u00e8s de multinationales et dirigeant un large \u00e9ventail de projets, comme l\u2019exploitation mini\u00e8re et le reboisement pour la production de p\u00e2te et de papier. Elle poss\u00e8de aussi une solide expertise en mati\u00e8re de gestion des parties prenantes, de cr\u00e9ation de valeur partag\u00e9e, et de gestion de la marque et de la r\u00e9putation. Elle a \u00e9t\u00e9 la laur\u00e9ate de deux prix d\u2019excellence en ESG remis par\u00a0<\/span>Open Mind Brazil<\/span><\/a>.<\/span>\u00a0<\/span>\r\n\r\n\u00ab Je suis fi\u00e8re du parcours que j\u2019ai trac\u00e9 dans ce secteur, notamment en tant que premi\u00e8re femme \u00e9lue \u00e0 la pr\u00e9sidence d\u2019un grand syndicat de l\u2019industrie br\u00e9silienne des p\u00e2tes et papiers, d\u00e9clare Sabrina, une professionnelle aux comp\u00e9tences pluridisciplinaires qui a r\u00e9cemment publi\u00e9\u00a0<\/span>un livre sur l<\/span><\/a>\u2019<\/span>int\u00e9gration du d\u00e9veloppement durable dans la strat\u00e9gie d<\/span><\/a>\u2019entreprise afin de renforcer l\u2019avantage concurrentiel<\/span>. Des exp\u00e9riences comme celle-l\u00e0 m\u2019ont appris que le progr\u00e8s na\u00eet souvent de la mise en commun de diff\u00e9rents points de vue, d\u2019une \u00e9coute attentive et de l\u2019\u00e9laboration de solutions concr\u00e8tes qui permettent de faire avancer les organisations. \u00bb<\/span>\u00a0<\/span>\r\n\r\nSabrina a r\u00e9cemment quitt\u00e9 le Br\u00e9sil pour d\u00e9m\u00e9nager avec son mari et sa fille de sept ans \u00e0 Fort Mill, o\u00f9 se trouve notre si\u00e8ge social.\u00a0 Nous avons discut\u00e9 avec Sabrina de sa passion pour le d\u00e9veloppement durable et pour l\u2019avenir de notre industrie.<\/span>\u00a0<\/span>\r\n\r\n\u00a0<\/span>\r\n

Chez Domtar, nous nous effor\u00e7ons de placer le d\u00e9veloppement durable au c\u0153ur de tout ce que nous faisons. Qu\u2019est-ce que \u00e7a signifie pour vous?<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\r\n\u00a0<\/span>\r\n\r\nPour moi, cela signifie reconna\u00eetre que le d\u00e9veloppement durable ne va pas de pair avec la performance de l’entreprise; il fait partie int\u00e9grante de la mani\u00e8re dont nous construisons une entreprise plus solide pour l\u2019avenir.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>\r\n\r\nDans le contexte actuel, les entreprises doivent faire preuve de progr\u00e8s mesurables, d’une gouvernance cr\u00e9dible et d’une plus grande transparence sur des questions comme le climat, l’approvisionnement en fibre, les droits de la personne, les relations avec les\u00a0collectivit\u00e9s\u00a0et la gestion de la cha\u00eene d’approvisionnement. La client\u00e8le, les organismes de r\u00e9glementation, les collectivit\u00e9s et les membres du personnel attendent tous davantage, et ces attentes ne sont pas pr\u00e8s de dispara\u00eetre. Cela signifie que le d\u00e9veloppement durable doit \u00eatre int\u00e9gr\u00e9 dans les d\u00e9cisions que nous prenons dans les domaines de l\u2019exploitation, des investissements, de l’innovation, des partenariats et de la pr\u00e9sentation de rapports.<\/span>\u00a0<\/span>\r\n\r\nCela implique \u00e9galement la n\u00e9cessit\u00e9 de faire preuve de pragmatisme. Dans notre secteur, le d\u00e9veloppement durable se traduit de plus en plus par des solutions circulaires, une utilisation efficace des ressources, la tra\u00e7abilit\u00e9, des informations plus compl\u00e8tes et une collaboration renforc\u00e9e tout au long de la cha\u00eene de valeur. Cela correspond parfaitement \u00e0 l’orientation prise par le march\u00e9. Les normes internationales continuent d’inciter les entreprises \u00e0 fournir des informations plus rigoureuses et pertinentes pour les investisseurs en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable, tandis que la r\u00e9glementation applicable aux cha\u00eenes d’approvisionnement et les attentes en mati\u00e8re de diligence raisonnable renforcent l’importance de la tra\u00e7abilit\u00e9 et de l’approvisionnement responsable, ainsi que du respect des droits de la personne.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>\r\n\r\n\u00a0<\/span>\r\n

Comment avez-vous constitu\u00e9 votre \u00e9quipe pour atteindre les objectifs de Domtar et mettre en \u0153uvre efficacement les initiatives en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable?<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\r\n\u00a0<\/span>\r\n\r\nJ’ai pris grand soin de constituer une \u00e9quipe en misant sur les comp\u00e9tences dont nous avons le plus besoin pour cr\u00e9er de la valeur pour Domtar. De nos jours, le d\u00e9veloppement durable exige bien plus que de la passion ou une simple connaissance du sujet. Il n\u00e9cessite une gouvernance, des donn\u00e9es, une influence interfonctionnelle,\u00a0de l\u2019engagement\u00a0externe et la capacit\u00e9 de traduire la strat\u00e9gie en actions concr\u00e8tes.<\/span>\u00a0<\/span>\r\n\r\nC\u2019est pourquoi notre \u00e9quipe est structur\u00e9e en fonction de trois domaines cl\u00e9s.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>\r\n