{"id":29817,"date":"2021-10-05T13:07:58","date_gmt":"2021-10-05T13:07:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.domtar.com\/domtar-encourage-les-jeunes-professionnels-a-rechercher-des-emplois-dans-le-secteur-manufacturier\/"},"modified":"2021-10-05T13:07:58","modified_gmt":"2021-10-05T13:07:58","slug":"domtar-encourage-les-jeunes-professionnels-a-rechercher-des-emplois-dans-le-secteur-manufacturier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.domtar.com\/fr\/domtar-encourage-les-jeunes-professionnels-a-rechercher-des-emplois-dans-le-secteur-manufacturier\/","title":{"rendered":"Domtar encourage les jeunes professionnels \u00e0 rechercher des emplois dans le secteur manufacturier"},"content":{"rendered":"\n
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La c\u00e9l\u00e9bration annuelle de la Journ\u00e9e de la fabrication en octobre rev\u00eat une importance accrue cette ann\u00e9e, car les entreprises cherchent \u00e0 pourvoir des milliers d’emplois dans l’industrie manufacturi\u00e8re.<\/p>\n

Dans notre industrie, un certain nombre de dirigeants de Domtar se sont joints \u00e0 leurs pairs de l’ensemble du site United States \u00e0 l’occasion de TAPPICon<\/a>, la conf\u00e9rence annuelle et le salon professionnel de la Technical Association of the Pulp & Paper Industry (Association technique de l’industrie des p\u00e2tes et papiers). Le th\u00e8me central de l’\u00e9v\u00e9nement de cette ann\u00e9e \u00e9tait l’importance d’attirer, de former et de retenir les jeunes professionnels dans les emplois manufacturiers. <\/p>\n

Kurt Mehlberg, directeur de l’usine de Nekoosa<\/a>, et John Edwards, surintendant de la ligne de fibres de l’usine de Plymouth,<\/a> ont particip\u00e9 \u00e0 une s\u00e9ance d’ouverture de l’\u00e9v\u00e9nement pour pr\u00e9senter leur point de vue sur les moyens d’assurer une r\u00e9serve r\u00e9guli\u00e8re de nouveaux dirigeants dans l’industrie manufacturi\u00e8re.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n

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Comment les dirigeants peuvent-ils aider les jeunes professionnels \u00e0 r\u00e9ussir ?<\/h2>\n

\u00ab\u00a0D’apr\u00e8s mon exp\u00e9rience, la meilleure fa\u00e7on d’aider un jeune professionnel \u00e0 se d\u00e9velopper et \u00e0 r\u00e9ussir est de l’associer \u00e0 un bon dirigeant qui peut l’encadrer et l’impliquer dans la r\u00e9ussite de l’organisation\u00a0\u00bb, explique M. Mehlberg.<\/p>\n

Selon une enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e<\/a> en juillet 2020 par TAPPI<\/a>, un travail int\u00e9ressant et significatif ainsi qu’une croissance \u00e0 long terme figurent parmi les principaux crit\u00e8res que les jeunes professionnels recherchent dans les offres d’emploi de<\/a> l’industrie manufacturi\u00e8re. Il s’agit notamment de confier aux employ\u00e9s d\u00e9butants des missions int\u00e9ressantes, telles que des r\u00f4les au sein d’\u00e9quipes de projet, afin qu’ils se sentent bien dans le travail qu’ils accomplissent. Les employ\u00e9s se sentent plus engag\u00e9s lorsqu’ils apportent leur contribution et que le travail qu’ils accomplissent a un impact. <\/p>\n

Il existe de nombreuses fa\u00e7ons d’\u00e9voluer et de faire une diff\u00e9rence chez Domtar, affirme M. Mehlberg. \u00ab\u00a0Si vous \u00eates tr\u00e8s performant dans une usine, vous aurez s\u00fbrement l’occasion d’\u00e9voluer dans nos usines ou m\u00eame d’occuper un poste au sein de l’entreprise pour soutenir le syst\u00e8me d’usines. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n

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Comment les jeunes professionnels peuvent-ils se positionner pour r\u00e9ussir ?<\/h2>\n

Pour r\u00e9ussir dans un large \u00e9ventail d’emplois dans l’industrie manufacturi\u00e8re, les travailleurs doivent se rendre plus visibles. Portez-vous volontaire pour des projets ou des missions suppl\u00e9mentaires et faites part de vos objectifs de carri\u00e8re \u00e0 long terme. <\/p>\n

Rick McAtee, premier vice-pr\u00e9sident des ressources humaines, explique que la communication entre les employ\u00e9s et les dirigeants est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de notre strat\u00e9gie d’acquisition et de conservation des talents.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous voulons que nos collaborateurs se sentent engag\u00e9s et li\u00e9s \u00e0 l’entreprise<\/a>\u00ab\u00a0, explique-t-il. \u00ab\u00a0Nous \u00e9valuons en permanence notre organisation pour nous assurer que nous avons les bonnes personnes dans les bons r\u00f4les afin de les aider \u00e0 se d\u00e9velopper et \u00e0 r\u00e9ussir. Pour ce faire, nous comptons sur la contribution et le retour d’information fr\u00e9quents des dirigeants et des employ\u00e9s \u00e0 tous les niveaux. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n

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Recherchez des emplois dans l’industrie manufacturi\u00e8re<\/h2>\n

La conf\u00e9rence de la TAPPI se tient juste apr\u00e8s la c\u00e9l\u00e9bration, le 1er octobre, du MFG Day<\/a>, l’occasion annuelle pour la NAM d’inspirer la prochaine g\u00e9n\u00e9ration en mati\u00e8re d’emplois manufacturiers modernes. Au cours de la prochaine d\u00e9cennie, 4 millions d’emplois manufacturiers devront \u00eatre pourvus sur le site United States, selon la National Association of Manufacturers<\/a>. <\/p>\n

Depuis 2012, la Journ\u00e9e de la fabrication aide les \u00e9tudiants \u00e0 d\u00e9couvrir des possibilit\u00e9s d’emploi financi\u00e8rement gratifiantes en donnant \u00e0 la future main-d’\u0153uvre les outils dont elle a besoin pour d\u00e9marrer sa carri\u00e8re.<\/p>\n

Si vous \u00eates un apprenant pratique qui aime faire partie d’une \u00e9quipe sans avoir \u00e0 travailler \u00e0 un bureau, un emploi dans le secteur de la fabrication pourrait \u00eatre parfait pour vous. L’exp\u00e9rience dans le secteur de la fabrication est tr\u00e8s bien pr\u00e9sent\u00e9e sur un CV et les possibilit\u00e9s d’\u00e9volution \u00e0 long terme sont nombreuses. <\/p>\n

\u00ab\u00a0Chez Domtar, la complexit\u00e9 de notre r\u00e9seau d’usines offre un large \u00e9ventail de possibilit\u00e9s qui peuvent pr\u00e9parer les employ\u00e9s d\u00e9butants \u00e0 une r\u00e9ussite \u00e0 long terme \u00ab\u00a0, explique M. Mehlberg. \u00ab\u00a0Le fait de savoir qu’ils jouent un r\u00f4le important dans la cr\u00e9ation de produits que les gens utilisent tous les jours, tout en ayant un impact direct sur les r\u00e9sultats de Domtar, est une grande source de fiert\u00e9 pour nos employ\u00e9s. \u00a0\u00bb <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n

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Ressources compl\u00e9mentaires<\/h3>\n