{"id":29684,"date":"2022-09-16T07:26:45","date_gmt":"2022-09-16T07:26:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.domtar.com\/entretien-avec-john-lafave-premier-vice-president-ventes-et-marketing-pour-les-pates-et-papiers-par-aidan-starosta\/"},"modified":"2022-09-16T07:26:45","modified_gmt":"2022-09-16T07:26:45","slug":"entretien-avec-john-lafave-premier-vice-president-ventes-et-marketing-pour-les-pates-et-papiers-par-aidan-starosta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.domtar.com\/fr\/entretien-avec-john-lafave-premier-vice-president-ventes-et-marketing-pour-les-pates-et-papiers-par-aidan-starosta\/","title":{"rendered":"Entretien avec John Lafave, premier vice-pr\u00e9sident, ventes et marketing pour les p\u00e2tes et papiers, par Aidan Starosta"},"content":{"rendered":"
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L’un des aspects que je pr\u00e9f\u00e8re dans mon travail chez Produits forestiers R\u00e9solu, c’est que toutes les personnes que j’ai rencontr\u00e9es jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent ont \u00e9t\u00e9 amicales et heureuses de s’asseoir pour discuter de foresterie, et John Lafave ne fait pas exception \u00e0 la r\u00e8gle. John est le premier vice-pr\u00e9sident des ventes et du marketing des p\u00e2tes et papiers, sous la direction de notre pr\u00e9sident et chef de la direction, R\u00e9mi G. Lalonde. Si vous montez de mon c\u00f4t\u00e9 de l’\u00e9chelle, il est mon arri\u00e8re-grand patron ! <\/p>\n\n

John n’est pas le premier membre de sa famille \u00e0 travailler dans l’industrie foresti\u00e8re : Son p\u00e8re \u00e9tait vendeur de p\u00e2te \u00e0 papier. Apr\u00e8s avoir obtenu son dipl\u00f4me d’\u00e9conomie \u00e0 l’universit\u00e9 McGill, John s’est rendu \u00e0 Toronto pour quelques mois et a re\u00e7u un appel de l’ancienne entreprise de son p\u00e8re qui le recrutait. Depuis ce moment, en 1998, John a travaill\u00e9 dans l’industrie foresti\u00e8re, progressant au sein de diverses entreprises et \u00e0 divers postes. Il a commenc\u00e9 chez Repap Enterprises, qui fabriquait du papier haut de gamme pour les magazines et les catalogues. Une soci\u00e9t\u00e9 finlandaise, UPM, a rachet\u00e9 Repap, ce qui l’a amen\u00e9 \u00e0 travailler dans le Connecticut. Apr\u00e8s environ trois ans et demi chez UPM, John a chang\u00e9 d’entreprise pour rejoindre Abitibi, qui est finalement devenue Resolute Forest Products. Au cours des 11 derni\u00e8res ann\u00e9es, John a occup\u00e9 le poste de vice-pr\u00e9sident principal des ventes de p\u00e2tes et papiers, avec des responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re de logistique. <\/p>\n\n

J’ai remarqu\u00e9, au cours de ma s\u00e9rie d’entrevues avec divers employ\u00e9s de R\u00e9solu, que l’industrie foresti\u00e8re offre un certain niveau de confort entre le travail et la vie personnelle, ce qui incite les gens \u00e0 y rester. Je pense que les divers avantages sociaux et une culture forte permettent \u00e0 R\u00e9solu de conserver ses employ\u00e9s. De plus, comme la foresterie est une industrie de niche, le fait d’y rester permet aux employ\u00e9s de mieux comprendre les produits et de faire \u00e9voluer leur carri\u00e8re. C’est un \u00e9l\u00e9ment qui a jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel dans la r\u00e9ussite de John. Il faut du temps pour apprendre \u00e0 conna\u00eetre les personnes avec lesquelles vous traitez en interne et en externe et pour \u00e9tablir une certaine cr\u00e9dibilit\u00e9 avec elles, en particulier dans le secteur de la vente o\u00f9 les relations avec les clients sont essentielles \u00e0 la continuit\u00e9 de l’activit\u00e9. <\/p>\n\n

En ce qui concerne la long\u00e9vit\u00e9 dans un secteur, John n’a quitt\u00e9 une entreprise qu’une seule fois au cours de sa carri\u00e8re, qui s’est \u00e9tal\u00e9e sur pr\u00e8s de 35 ans. La seule raison pour laquelle il a quitt\u00e9 une entreprise \u00e9tait pour travailler sp\u00e9cifiquement pour une entreprise canadienne. Bien qu’on lui ait propos\u00e9 de travailler dans l’industrie ferroviaire \u00e0 divers moments de sa carri\u00e8re, il a choisi de rester chez R\u00e9solu en raison des liens internes et externes qu’il a tiss\u00e9s, tout en maintenant ses engagements envers sa femme et ses enfants. <\/p>\n\n

Lorsque John a \u00e9voqu\u00e9 sa famille proche, j’ai d\u00e9cid\u00e9 de l’interroger sur l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e qu’offre R\u00e9solu. De nos jours, l’accent est mis sur le maintien d’un bon \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. Cela varie d’une personne \u00e0 l’autre, mais John a constat\u00e9 que m\u00eame avec un poste \u00e9lev\u00e9, il pouvait passer du temps avec sa famille. R\u00e9solu lui a offert un \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e qui lui convenait, et c’est en partie pour cette raison qu’il travaille toujours pour l’entreprise. Dans son poste actuel de SVP, John travaille g\u00e9n\u00e9ralement environ 50 heures par semaine, mais cette dur\u00e9e varie d’une semaine \u00e0 l’autre. L’acquisition de R\u00e9solu a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e en juillet. Comme John joue un r\u00f4le important dans l’entreprise, il a fini par travailler plus longtemps pendant plusieurs semaines pour s’assurer que tout \u00e9tait bien pr\u00e9par\u00e9 de son c\u00f4t\u00e9. <\/p>\n\n

La derni\u00e8re chose dont j’ai parl\u00e9 avec John est l’avenir de R\u00e9solu et l’attrait de l’entreprise pour les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations de travailleurs. Il \u00e9tait heureux de parler des aspects de durabilit\u00e9 et de diversit\u00e9 de la foresterie et de R\u00e9solu. <\/p>\n\n

John croit que l’un des plus grands attraits de l’industrie, et de R\u00e9solu en particulier, est notre engagement \u00e0 l’\u00e9gard de la foresterie durable. Nous r\u00e9coltons des arbres pour produire du bois d’\u0153uvre, puis nous utilisons les r\u00e9sidus de l’\u00e9corce pour produire de l’\u00e9nergie et des copeaux pour fabriquer de la p\u00e2te et du papier. Notre processus garantit qu’il y a peu de d\u00e9chets et que chaque arbre que nous r\u00e9coltons est utilis\u00e9 \u00e0 bon escient. De plus, John a soulign\u00e9 que la lign\u00e9e de R\u00e9solu est tra\u00e7able depuis plus de 200 ans. J’ai observ\u00e9 que R\u00e9solu s’est adapt\u00e9 \u00e0 la conscience \u00e9cologique du monde au fil du temps, et nous pr\u00e9voyons de continuer \u00e0 r\u00e9ussir dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. <\/p>\n\n

En ce qui concerne la diversit\u00e9 chez R\u00e9solu, John a soulign\u00e9 l’importance de l’\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d’emploi. Les femmes sont plus nombreuses que jamais \u00e0 occuper des postes de direction et d’encadrement. En outre, nous sommes une entreprise qui recrute \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale, et nos usines sont remplies de jeunes gens d\u00e9sireux de mettre un pied dans l’industrie. Non seulement R\u00e9solu s’est diversifi\u00e9e en termes d’employ\u00e9s, mais nos produits le sont \u00e9galement. John a expliqu\u00e9 que la p\u00e2te \u00e0 papier sera toujours utilis\u00e9e dans divers produits hygi\u00e9niques et m\u00e9nagers, que le bois d’\u0153uvre continuera d’\u00eatre n\u00e9cessaire pour l’architecture et que, m\u00eame si l’utilisation du papier peut diminuer \u00e0 l’avenir, l’activit\u00e9 papeti\u00e8re de R\u00e9solu n’est pas pr\u00e8s de s’\u00e9teindre. <\/p>\n\n

J’aimerais prendre le temps de remercier l’APFC de m’avoir donn\u00e9 l’occasion de partager mon exp\u00e9rience avec vous tous. Ce que je retiens le plus de cette exp\u00e9rience d’entrevue avec diverses personnes de l’entreprise, c’est l’ampleur m\u00eame de l’industrie foresti\u00e8re. Parce qu’il y a tellement de composantes diff\u00e9rentes dans l’industrie, n’importe qui peut trouver du plaisir \u00e0 travailler dans une partie de l’industrie foresti\u00e8re. Toutes les personnes avec lesquelles j’ai discut\u00e9 sont passionn\u00e9es par leur secteur, qu’il s’agisse de la logistique, du d\u00e9veloppement durable ou de la vente – et ce, uniquement parmi les personnes que j’ai interrog\u00e9es ! Le nombre de possibilit\u00e9s offertes permet \u00e0 tout un chacun de r\u00e9ussir dans ce secteur. <\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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