{"id":29596,"date":"2023-05-31T12:21:59","date_gmt":"2023-05-31T12:21:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.domtar.com\/faire-progresser-la-diversite-linclusion-et-lequite-dans-le-secteur-forestier\/"},"modified":"2023-05-31T12:21:59","modified_gmt":"2023-05-31T12:21:59","slug":"faire-progresser-la-diversite-linclusion-et-lequite-dans-le-secteur-forestier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.domtar.com\/fr\/faire-progresser-la-diversite-linclusion-et-lequite-dans-le-secteur-forestier\/","title":{"rendered":"Faire progresser la diversit\u00e9, l’inclusion et l’\u00e9quit\u00e9 dans le secteur forestier"},"content":{"rendered":"
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Lorsqu’une for\u00eat se trouve \u00e0 un stade de son renouvellement o\u00f9 elle ne n\u00e9cessite plus d’intervention humaine, on dit qu’elle est \u00ab\u00a0libre de cro\u00eetre\u00a0\u00bb. C’est le moment de transition o\u00f9 un changement significatif s’est install\u00e9 et o\u00f9 la transformation est in\u00e9vitable. C’est aussi de l\u00e0 que vient le nom de l’initiative du secteur forestier en faveur de la diversit\u00e9, de l’inclusion et de l’\u00e9quit\u00e9, Free to Grow.  <\/p>\n\n

Free to Grow in Forestry<\/a> rassemble les organisations et les institutions autour d’une m\u00eame vision : le Canada dispose d’une main-d’\u0153uvre diversifi\u00e9e et inclusive qui constitue le fondement d’un secteur forestier prosp\u00e8re et de communaut\u00e9s en bonne sant\u00e9. Lanc\u00e9e en 2021, cette campagne fait partie de l’initiative du Plan d’action national pour l’\u00e9quit\u00e9 entre les sexes dans le secteur forestier canadien<\/a>, le premier projet de partenariat public-priv\u00e9 sur l’\u00e9quit\u00e9 entre les sexes dans le secteur forestier.  <\/p>\n\n

Au-del\u00e0 de son importance pour nos employ\u00e9s et les communaut\u00e9s dans lesquelles nous op\u00e9rons, la cr\u00e9ation d’\u00e9quit\u00e9 dans notre secteur peut avoir d’importantes retomb\u00e9es \u00e9conomiques.<\/p>\n\n

Des \u00e9tudes ont montr\u00e9 que les organisations dot\u00e9es d’une culture inclusive ont deux fois plus de chances de d\u00e9passer ou d’atteindre leurs objectifs financiers, et qu’elles sont plus susceptibles d’\u00eatre performantes, innovantes et agiles. En bref, l’inclusion favorise de meilleurs r\u00e9sultats commerciaux. <\/p>\n\n

Comme nous l’avons d\u00e9j\u00e0 indiqu\u00e9 sur ce blog, la diversit\u00e9 des for\u00eats canadiennes<\/a> est essentielle \u00e0 leur r\u00e9silience en tant qu’\u00e9cosyst\u00e8me. Les travaux forestiers peuvent \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier de la diversit\u00e9, mais nous devons faire mieux. L’\u00e9coute est l’un des moyens d’y parvenir. Le podcast<\/a> de l’initiative pr\u00e9sente des entretiens avec des experts et des personnes qui partagent leurs histoires sur l’inclusion et la diversit\u00e9. <\/p>\n\n

Le secteur forestier emploie directement plus de 200 000 personnes au Canada, mais moins de 17 % d’entre elles sont des femmes, 9 % des membres de minorit\u00e9s visibles et 7 % des autochtones. Il s’agit d’un secteur en pleine croissance dans lequel il existe une \u00e9norme opportunit\u00e9 de transformer la main-d’\u0153uvre. <\/p>\n\n

Le changement commence \u00e0 tous les niveaux, et chez R\u00e9solu, nous nous tournons vers le comit\u00e9 de travail<\/a> que nous avons form\u00e9 en 2022 pour guider nos projets et initiatives en mati\u00e8re de diversit\u00e9, d’\u00e9quit\u00e9 et d’inclusion (DE&I). Compos\u00e9 d’employ\u00e9s de tous les secteurs d’activit\u00e9 ainsi que de notre si\u00e8ge social, ses membres agissent en tant qu’ambassadeurs au sein de l’entreprise. <\/p>\n

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L’usine de Kingsport a re\u00e7u le titre de \u00ab\u00a0Business Recycler of the Year\u00a0\u00bb (recycleur de l’ann\u00e9e) du Tennessee. Voici pourquoi la Tennessee Recycling Coalition a choisi notre usine comme laur\u00e9ate pour 2024. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23798,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_block_theme_hide_title":false,"footnotes":""},"categories":[985],"tags":[],"class_list":["post-29596","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sustainability-fr","with-featured-image"],"acf":[],"yoast_head":"\nFaire progresser la diversit\u00e9, l'inclusion et l'\u00e9quit\u00e9 dans le secteur forestier - Domtar<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lorsqu'une for\u00eat se trouve \u00e0 un stade de son renouvellement o\u00f9 elle ne n\u00e9cessite plus d'intervention humaine, on dit qu'elle est "libre de cro\u00eetre". 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