{"id":29329,"date":"2024-03-14T08:19:58","date_gmt":"2024-03-14T08:19:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.domtar.com\/mois-de-lhistoire-des-femmes-pleins-feux-sur-marie-noelle-watts\/"},"modified":"2025-10-09T22:12:16","modified_gmt":"2025-10-09T22:12:16","slug":"mois-de-lhistoire-des-femmes-pleins-feux-sur-marie-noelle-watts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.domtar.com\/fr\/mois-de-lhistoire-des-femmes-pleins-feux-sur-marie-noelle-watts\/","title":{"rendered":"Mois de l’histoire des femmes : Pleins feux sur Marie-No\u00eblle Watts"},"content":{"rendered":"
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\r\n\r\nLe mois de mars est le Mois de l’histoire des femmes sur le site United States, ce qui nous donne l’occasion de c\u00e9l\u00e9brer les r\u00e9alisations de nos dirigeantes. Dans cette s\u00e9rie, nous pr\u00e9sentons trois femmes qui occupent des postes de direction au sein de notre organisation. Nous esp\u00e9rons que leurs points de vue vous permettront de mieux appr\u00e9cier l’impact des femmes dans l’industrie des produits forestiers et au-del\u00e0.\r\n\r\nRencontrez Marie-No\u00eblle Watts, directrice g\u00e9n\u00e9rale de l’usine de papier de Dolbeau (Qu\u00e9bec) de R\u00e9solu.\r\n\r\nQuel a \u00e9t\u00e9 votre parcours pour devenir un leader ?\u00a0<\/strong>\r\n\r\nJ’ai toujours \u00e9t\u00e9 pr\u00eate \u00e0 relever tous les d\u00e9fis qui se pr\u00e9sentaient \u00e0 moi. C’est pourquoi j’ai choisi d’\u00e9tudier le g\u00e9nie chimique ; je voulais r\u00e9soudre des probl\u00e8mes complexes et contribuer \u00e0 des solutions b\u00e9n\u00e9fiques pour l’environnement. J’ai commenc\u00e9 ma carri\u00e8re chez R\u00e9solu ici, \u00e0 l’usine de papier de Dolbeau, en 2006, jusqu’\u00e0 sa fermeture trois ans plus tard, en 2009, et je suis revenu en 2012 pour le red\u00e9marrage de l’usine. C’est \u00e0 ce moment-l\u00e0 que je me suis vraiment plong\u00e9 dans l’aspect production de l’op\u00e9ration, ce qui m’a amen\u00e9 \u00e0 occuper le poste de directeur de la production aux usines de papier d’Amos et d’Alma. Je suis de retour \u00e0 Dolbeau depuis ao\u00fbt 2021, \u00e0 la t\u00eate de l’entreprise.\r\n\r\nQu’est-ce qui vous pla\u00eet dans le fait de travailler dans ce secteur ?\u00a0<\/strong>\r\n\r\nLorsque j’ai obtenu ma licence en g\u00e9nie chimique, les p\u00e2tes et papiers n’\u00e9taient pas un choix de carri\u00e8re populaire en raison des d\u00e9fis du march\u00e9. On pr\u00e9disait la disparition du papier depuis l’arriv\u00e9e de l’internet. C’est un peu par hasard que j’ai eu le d\u00e9clic pour cette industrie. Il n’y a pas de routine dans la fabrication du papier et le terrain de jeu est vaste. Chaque jour apporte son lot de nouveaux d\u00e9fis passionnants. Le processus est tellement r\u00e9actif que vous voyez rapidement ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Mon travail est tr\u00e8s gratifiant. Chaque jour, je vois les r\u00e9sultats de mon travail et de celui de mon \u00e9quipe. Je pense que la fabrication du papier est le processus le plus int\u00e9ressant qui soit ! J’en tire une fiert\u00e9 particuli\u00e8re.\r\n\r\nDe quoi \u00eates-vous le plus fier en ce qui concerne l’op\u00e9ration ou l’entreprise ?<\/strong>\r\n\r\nToute activit\u00e9 humaine a un impact sur l’environnement. Les activit\u00e9s industrielles peuvent \u00e9galement comporter des risques pour l’homme, tels que des blessures, la pollution de l’air, le bruit et les \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre. Des r\u00e9glementations r\u00e9gissent ces activit\u00e9s afin d’\u00e9liminer ou de r\u00e9duire leurs impacts. Mais avant tout, c’est \u00e0 l’industrie de prendre ses responsabilit\u00e9s en d\u00e9veloppant des solutions technologiques et organisationnelles qui \u00e9vitent, r\u00e9duisent ou compensent ces effets. Chez Produits forestiers R\u00e9solu, nous comprenons cela. La productivit\u00e9 est importante pour l’organisation, mais elle ne primera jamais sur l’objectif de z\u00e9ro incident, tant sur le plan de la s\u00e9curit\u00e9 que de l’environnement. De plus, la transparence est une valeur que nous privil\u00e9gions dans toutes nos activit\u00e9s, qu’elles soient internes ou externes. Je comprends aujourd’hui \u00e0 quel point il est essentiel que mes valeurs personnelles et les valeurs de l’entreprise dans laquelle je travaille soient bien align\u00e9es. C’est de l\u00e0 que vient mon sens de l’engagement.\r\n\r\nQu’attendez-vous de vos employ\u00e9s ?\u00a0<\/strong>\r\n\r\nLe secteur de la p\u00e2te et du papier produit des travailleurs qualifi\u00e9s, motiv\u00e9s et cr\u00e9atifs. Leurs attributs les plus importants sont la fiabilit\u00e9 et le professionnalisme. Nous avons besoin que tous les employ\u00e9s s’investissent dans leur travail pour assurer le bon fonctionnement de l’usine et nous permettre de respecter nos engagements envers nos clients et les uns envers les autres. J’accorde \u00e9galement une grande importance \u00e0 la collaboration. Lorsque les employ\u00e9s travaillent ensemble de mani\u00e8re efficace, ils cr\u00e9ent un environnement de travail positif pour tout le monde. Enfin, j’attends de chaque membre de l’\u00e9quipe qu’il soit proactif en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et d’environnement.\r\n\r\nComment maintenir la motivation de votre \u00e9quipe ?\u00a0<\/strong>\r\n\r\nJe suis un fervent partisan de l’intrapreneuriat. Nous avons tous besoin de nous \u00e9panouir. \u00c0 cette fin, j’encourage mes collaborateurs \u00e0 s’affirmer, \u00e0 \u00eatre cr\u00e9atifs et \u00e0 proposer des projets et d’autres initiatives. En tant que directeur de moulin, je pense qu’un moyen essentiel de maintenir la motivation de notre \u00e9quipe est d’instiller un sentiment d’appartenance et de fiert\u00e9 dans notre travail. Je pense \u00e9galement que le quotient de plaisir est un bon indicateur de la sant\u00e9 d’une \u00e9quipe. Nous travaillons tr\u00e8s dur dans cette industrie, mais apporter du rire sur le lieu de travail reste ma principale motivation lorsque je me l\u00e8ve le matin pour aller travailler.\r\n\r\nQuels d\u00e9fis avez-vous relev\u00e9s en tant que femme dans un secteur traditionnellement domin\u00e9 par les hommes ?\u00a0<\/strong>\r\n\r\nTout d’abord, les femmes doivent cesser de douter d’elles-m\u00eames et de refuser les promotions qui ne correspondent pas \u00e0 100 % \u00e0 leurs attentes. Elles doivent \u00e9galement se permettre de faire quelques erreurs tout en continuant \u00e0 perfectionner leurs comp\u00e9tences. Certes, il existe des pr\u00e9jug\u00e9s sexistes dans notre soci\u00e9t\u00e9, qui a longtemps \u00e9t\u00e9 patriarcale. Ainsi, m\u00eame si les choses \u00e9voluent et s’am\u00e9liorent, des comportements inconscients freinent souvent la progression des femmes.\r\n\r\nChaque fois que je rejoignais une nouvelle \u00e9quipe, il fallait jusqu’\u00e0 trois mois pour que les employ\u00e9s (qui avaient tendance \u00e0 \u00eatre plus surpris que r\u00e9ticents) se rendent compte que mon but \u00e9tait de faire mon travail et de les aider \u00e0 faire le leur, et que j’\u00e9tais comp\u00e9tente. \u00c0 chaque \u00e9tape, j’ai fait le travail et j’ai \u00e9t\u00e9 jug\u00e9 uniquement sur mes r\u00e9sultats.\r\n\r\nDe qui vous inspirez-vous ? Y a-t-il des femmes qui vous ont servi de mentor au cours de votre carri\u00e8re ? <\/strong>\r\n\r\nJ’ai grandi dans une ferme laiti\u00e8re. L’agriculture est \u00e9galement un secteur traditionnellement domin\u00e9 par les hommes. Les femmes en ont toujours fait partie int\u00e9grante, mais elles travaillaient le plus souvent en arri\u00e8re-plan. Notre exploitation familiale \u00e9tait une exception dans le secteur, car elle \u00e9tait g\u00e9r\u00e9e principalement par des femmes. Mon p\u00e8re \u00e9tait une minorit\u00e9 visible ! J’ai \u00e9t\u00e9 \u00e9lev\u00e9e par des femmes fortes et courageuses qui \u00e9taient plus grandes que nature et qui avaient toujours des solutions – des femmes d\u00e9brouillardes et courageuses qui n’avaient peur de rien ! On peut dire que je suis bien arm\u00e9e pour relever les d\u00e9fis de notre secteur !\r\n\r\nQuels conseils donneriez-vous aux femmes qui envisagent de faire carri\u00e8re dans les produits forestiers ?<\/strong>\r\n\r\nLes femmes gagnent de plus en plus d’influence dans le secteur, ce qui est une \u00e9volution bienvenue. Contrairement \u00e0 ce que certains pourraient penser, il s’agit d’un environnement r\u00e9ellement inclusif qui laisse une large place aux femmes d\u00e9brouillardes et d\u00e9sireuses d’apprendre. En fin de compte, le professionnalisme prime sur le sexe. Les femmes qui envisagent de faire carri\u00e8re dans les produits forestiers – ou dans tout autre secteur manufacturier – devraient aller de l’avant, d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences, nouer des relations solides et saisir l’occasion avec confiance.\r\n\r\nCause pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e : <\/strong>Inclusion\r\n\r\nL’une de mes s\u0153urs est n\u00e9e avec un handicap physique. J’ai rapidement \u00e9t\u00e9 confront\u00e9e aux obstacles que peut rencontrer une personne diff\u00e9rente dans notre soci\u00e9t\u00e9. Nous devons promouvoir l’\u00e9galit\u00e9, la parit\u00e9 et l’inclusion sur le lieu de travail et dans nos initiatives sociales.\r\n\r\nCitation : <\/strong>\u00ab\u00a0Lorsque vous \u00eates comp\u00e9tent et efficace, et que vos coll\u00e8gues peuvent compter sur vous, le sexe n’a plus d’importance.\r\n\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’usine de Kingsport a re\u00e7u le titre de \u00ab\u00a0Business Recycler of the Year\u00a0\u00bb (recycleur de l’ann\u00e9e) du Tennessee. Voici pourquoi la Tennessee Recycling Coalition a choisi notre usine comme laur\u00e9ate pour 2024. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23583,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_block_theme_hide_title":false,"footnotes":""},"categories":[985],"tags":[],"class_list":{"0":"post-29329","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","6":"hentry","7":"category-sustainability-fr","9":"with-featured-image"},"acf":[],"yoast_head":"\nMois de l'histoire des femmes : Pleins feux sur Marie-No\u00eblle Watts - Domtar<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En l\u2019honneur du Mois de l\u2019histoire des femmes : d\u00e9couvrez le parcours inspirant de Marie-No\u00eblle Watts, dirigeante dans l\u2019industrie papeti\u00e8re.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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