{"id":29325,"date":"2024-03-20T08:10:40","date_gmt":"2024-03-20T08:10:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.domtar.com\/mois-de-lhistoire-des-femmes-pleins-feux-sur-jessica-dubois-martel\/"},"modified":"2024-03-20T08:10:40","modified_gmt":"2024-03-20T08:10:40","slug":"mois-de-lhistoire-des-femmes-pleins-feux-sur-jessica-dubois-martel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.domtar.com\/fr\/mois-de-lhistoire-des-femmes-pleins-feux-sur-jessica-dubois-martel\/","title":{"rendered":"Mois de l’histoire des femmes : Pleins feux sur Jessica Dubois Martel"},"content":{"rendered":"
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Le mois de mars est le Mois de l’histoire des femmes sur le site United States, ce qui nous donne l’occasion de c\u00e9l\u00e9brer les r\u00e9alisations de nos dirigeantes. Dans cette s\u00e9rie, nous pr\u00e9sentons trois femmes qui occupent des postes de direction au sein de notre organisation. Nous esp\u00e9rons que leurs points de vue vous permettront de mieux appr\u00e9cier l’impact des femmes dans l’industrie des produits forestiers et au-del\u00e0.  <\/p>\n\n\n\n

Rencontrez Jessica Dubois-Martel, directrice d’usine aux installations de produits de bois d’ing\u00e9nierie de R\u00e9solu \u00e0 Larouche et \u00e0 Saint-Prime (Qu\u00e9bec).<\/p>\n\n\n\n

Quel a \u00e9t\u00e9 votre parcours pour devenir un leader ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

J’ai d\u00e9couvert le monde des produits forestiers au cours de mes \u00e9tudes. Au fur et \u00e0 mesure que j’en apprenais davantage sur le domaine, je savais que je voulais poursuivre une carri\u00e8re dans la transformation du bois. Apr\u00e8s avoir obtenu un baccalaur\u00e9at en g\u00e9nie du bois et un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures en gestion du carbone forestier, je suis retourn\u00e9 \u00e0 mes racines au Lac-Saint-Jean (Qu\u00e9bec) et je me suis joint \u00e0 R\u00e9solu \u00e0 titre de superviseur de la qualit\u00e9 et de l’optimisation. Apr\u00e8s avoir occup\u00e9 plusieurs postes techniques et de gestion, j’ai \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 directeur des usines de produits de bois d’ing\u00e9nierie de Larouche et de Saint-Prime en 2021.  <\/p>\n\n\n\n

Qu’est-ce qui vous pla\u00eet dans le fait de travailler dans ce secteur ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

J’aime le fait que les choses soient tangibles, que nous devions faire plus pour maximiser notre ressource et tirer le meilleur parti de chaque m\u00e8tre cube de bois, de chaque pied de planche. Je pense vraiment avoir un impact positif en travaillant avec une ressource renouvelable et verte. J’aime collaborer avec les communaut\u00e9s r\u00e9gionales, soutenir leur d\u00e9veloppement et voir l’impact r\u00e9el sur elles. J’appr\u00e9cie \u00e9galement l’\u00e9volution de l’industrie, son r\u00f4le historique et toutes les innovations technologiques des derni\u00e8res ann\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

De quoi \u00eates-vous le plus fier en ce qui concerne les activit\u00e9s ou l’entreprise ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’utilisation compl\u00e8te de l’arbre, de la fibre aux produits en bois d’ing\u00e9nierie. J’aime avoir la possibilit\u00e9 de contribuer \u00e0 maximiser la valeur de nos produits forestiers dans des usines tr\u00e8s performantes qui approvisionnent un march\u00e9 exigeant qui nous pousse \u00e0 \u00eatre les meilleurs. <\/p>\n\n\n\n

Qu’attendez-vous de vos employ\u00e9s ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’essentiel pour moi est qu’ils travaillent en toute s\u00e9curit\u00e9, qu’ils puissent rentrer chez eux en bonne sant\u00e9 et profiter de leur temps libre avec leur famille. Ensuite, j’attends d’eux qu’ils travaillent en \u00e9quipe pour innover et trouver des solutions qui repoussent les limites. En tirant parti de la force de l’\u00e9quipe, nous pouvons obtenir des r\u00e9sultats plus rapidement et r\u00e9soudre des probl\u00e8mes qui peuvent sembler complexes. <\/p>\n\n\n\n

Quels sont les aspects les plus faciles et les plus difficiles de la fonction de directeur d’usine ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nous sommes confront\u00e9s \u00e0 des d\u00e9fis tels que la disponibilit\u00e9 de notre mati\u00e8re premi\u00e8re, qui dans notre cas est la fibre, et le recrutement. Nous g\u00e9rons \u00e9galement plusieurs probl\u00e8mes simultan\u00e9ment, et il est donc important d’\u00e9tablir des priorit\u00e9s et de diriger l’\u00e9quipe de la bonne mani\u00e8re.  <\/p>\n\n\n\n

La chose la plus facile pour moi est de synth\u00e9tiser les informations et de choisir la ressource appropri\u00e9e pour r\u00e9soudre un probl\u00e8me ou obtenir de meilleurs r\u00e9sultats. <\/p>\n\n\n\n

Quels d\u00e9fis avez-vous relev\u00e9s en tant que femme dans un secteur traditionnellement domin\u00e9 par les hommes ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Je n’ai pas eu \u00e0 relever de grands d\u00e9fis. J’ai eu la chance de travailler avec des \u00e9quipes formidables, des personnes accueillantes et ouvertes. Le fait de travailler \u00e0 leurs c\u00f4t\u00e9s pendant plusieurs ann\u00e9es dans des fonctions techniques m’a permis de nouer des relations et de gagner en cr\u00e9dibilit\u00e9, de sorte que mon passage \u00e0 un poste d’encadrement s’est fait tout naturellement. <\/p>\n\n\n\n

Pour moi, \u00eatre per\u00e7ue comme cr\u00e9dible par votre \u00e9quipe est la cl\u00e9 d’une int\u00e9gration r\u00e9ussie dans un domaine traditionnellement domin\u00e9 par les hommes. Il faut prendre le temps de comprendre son environnement et son \u00e9quipe pour bien cerner les enjeux et les priorit\u00e9s. Ensuite, il est plus facile de diriger avec conviction dans le respect des valeurs humaines et professionnelles.  <\/p>\n\n\n\n

D’un point de vue plus personnel, avec trois enfants \u00e0 l’\u00e9cole maternelle et \u00e0 l’\u00e9cole \u00e9l\u00e9mentaire, il est difficile de concilier travail et famille. Mais le fait d’\u00eatre organis\u00e9 dans ma vie personnelle et professionnelle m’aide \u00e0 tout concilier et \u00e0 atteindre un \u00e9quilibre sain. <\/p>\n\n\n\n

De qui vous inspirez-vous ? Y a-t-il des femmes qui vous ont servi de mentor au cours de votre carri\u00e8re ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Contrairement \u00e0 d’autres femmes du secteur qui ont eu des mod\u00e8les f\u00e9minins, mes mod\u00e8les de leadership ont \u00e9t\u00e9 des hommes. Au d\u00e9but de ma carri\u00e8re, j’ai eu des coll\u00e8gues qui m’ont aid\u00e9e \u00e0 r\u00e9ussir et qui m’ont donn\u00e9 des outils techniques importants. J’ai \u00e9galement eu la chance d’avoir des patrons inspirants avec des valeurs de gestion solides. Je me r\u00e9f\u00e8re encore \u00e0 ces mod\u00e8les lorsque je prends des d\u00e9cisions et des positions sur des sujets complexes. <\/p>\n\n\n\n

Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui envisagent de faire carri\u00e8re dans les produits forestiers ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tout d’abord, soyez confiant. Assurez-vous de vouloir travailler dans ce secteur, dans cet environnement et de vouloir relever ce type de d\u00e9fi. Soyez vous-m\u00eame et exprimez vos opinions et vos points de vue \u00e0 votre \u00e9quipe. Assurez-vous d’\u00eatre ouvert \u00e0 l’apprentissage et de pouvoir vous adapter rapidement. <\/p>\n\n\n\n


Acceptez que tout ne soit pas toujours parfait. Il est difficile d’\u00eatre \u00e0 la fois une m\u00e8re et une employ\u00e9e parfaites.  <\/p>\n\n\n\n

Nous constatons un afflux de femmes dans le secteur, ce qui est formidable. Certaines personnes peuvent penser que les usines sont des lieux de travail physiquement exigeants, voire sales, mais ce n’est pas le cas. Dans les usines de produits en bois d’ing\u00e9nierie en particulier, le lieu de travail est adapt\u00e9 aux femmes, quelle que soit l’\u00e9quipe \u00e0 laquelle elles appartiennent – production, maintenance ou gestion. J’encourage les femmes qui envisagent une carri\u00e8re dans la sylviculture \u00e0 remettre en question leurs id\u00e9es re\u00e7ues et \u00e0 se renseigner sur les nombreuses possibilit\u00e9s qui s’offrent \u00e0 elles.    <\/p>\n\n\n\n

Cause pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e : <\/strong>Le d\u00e9veloppement des communaut\u00e9s locales.<\/p>\n\n\n\n

Citation : \u00ab\u00a0<\/strong>Il y a plus de courage que de talent dans la plupart des r\u00e9ussites\u00a0\u00bb. – F\u00e9lix Leclerc<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’usine de Kingsport a re\u00e7u le titre de \u00ab\u00a0Business Recycler of the Year\u00a0\u00bb (recycleur de l’ann\u00e9e) du Tennessee. Voici pourquoi la Tennessee Recycling Coalition a choisi notre usine comme laur\u00e9ate pour 2024. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23573,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_block_theme_hide_title":false,"footnotes":""},"categories":[985],"tags":[],"class_list":{"0":"post-29325","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","6":"hentry","7":"category-sustainability-fr","9":"with-featured-image"},"acf":[],"yoast_head":"\nMois de l'histoire des femmes : Pleins feux sur Jessica Dubois Martel - Domtar<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le mois de mars est le Mois de l'histoire des femmes sur le site United States, ce qui nous donne l'occasion de c\u00e9l\u00e9brer les r\u00e9alisations de nos dirigeantes. 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