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\nD\u00e9finir un super-h\u00e9ros<\/h3>\n
Comment d\u00e9finir un super-h\u00e9ros ? Stan Lee<\/a>, p\u00e8re de Marvel Comics et cr\u00e9ateur d’innombrables surhommes<\/a>, d\u00e9finit un super-h\u00e9ros comme \u00ab\u00a0une personne qui accomplit des actes h\u00e9ro\u00efques et qui a la capacit\u00e9 de les accomplir d’une mani\u00e8re qu’une personne normale ne pourrait pas faire\u00a0\u00bb.<\/p>\n Jack Kirby<\/a>, responsable de nombreux succ\u00e8s dans les univers des bandes dessin\u00e9es Marvel et DC, s’est inspir\u00e9 de sa conviction qu’une personne peut \u00ab\u00a0se transcender au point d’accomplir des choses plus grandes qu’elle ne le pense\u00a0\u00bb.<\/p>\n Culturellement, nous voyons souvent les super-h\u00e9ros comme des personnes qui font et inspirent plus que ce que nous aurions pu imaginer : \u00ab\u00a0Qu’est-ce qui fait de Ken Fernald<\/a> un super-h\u00e9ros ?\u00a0\u00bb<\/p>\n Tout d’abord, Ken est un athl\u00e8te accompli, un p\u00e8re de famille et un homme d’affaires. Il est titulaire d’un dipl\u00f4me en administration des affaires de SUNY-Broome. Dans le cadre du programme de formation \u00e0 la gestion d’entreprise du NIB, il a obtenu un certificat en gestion d’entreprise de la Darden School of Graduate Business Administration de l’Universit\u00e9 de Virginie. Ken a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 dans le magazine Runner’s World<\/a> avec son chien-guide Winnie. Il a \u00e9galement si\u00e9g\u00e9 aux conseils d’administration de la UHS Foundation, de la New York Vision Rehabilitation Association (NYVRA), de la National Association for the Employment of People who are Blind (NAEPB) et a exerc\u00e9 ses fonctions de PDG de l’Association for Vision Rehabilitation and Employment, Inc. (AVRE) depuis qu’il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9 l\u00e9galement aveugle \u00e0 l’\u00e2ge de 8 ans.<\/p>\n\n\n Ken Fernald et Winnie (Image credits to Runner’s World Magazine)<\/p><\/div>\n Comme la plupart des h\u00e9ros, Ken Fernald a connu des d\u00e9buts modestes. N\u00e9 en 1975, Ken a grandi dans une famille de six enfants. Il affirme que son \u00e9ducation n’a pas \u00e9t\u00e9 diff\u00e9rente de celle de ses fr\u00e8res et s\u0153urs, bien qu’il soit atteint de d\u00e9g\u00e9n\u00e9rescence maculaire juv\u00e9nile. Il accomplissait les t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res, jouait avec ses amis et allait \u00e0 l’\u00e9cole. Alors que d’autres auraient pu croire qu’il avait besoin d’am\u00e9nagements particuliers, il craignait en r\u00e9alit\u00e9 d’\u00eatre trait\u00e9 diff\u00e9remment de ses camarades. En cons\u00e9quence, il est entr\u00e9 sur le march\u00e9 du travail d\u00e8s la fin de ses \u00e9tudes secondaires, plut\u00f4t que de risquer de se distinguer n\u00e9gativement \u00e0 l’universit\u00e9.<\/p>\n Pour Ken, la vie apr\u00e8s le lyc\u00e9e \u00e9tait agr\u00e9able. Son premier emploi apr\u00e8s l’obtention de son dipl\u00f4me \u00e9tait dans le secteur de la fabrication et il a rapidement d\u00e9couvert, avec ses pairs, qu’il avait un don pour ce domaine. Il s’est mari\u00e9, a obtenu une promotion au travail et a m\u00eame d\u00e9cid\u00e9 d’approfondir ses connaissances en mati\u00e8re de fabrication en retournant \u00e0 l’\u00e9cole tout en travaillant.<\/p>\n Malheureusement, alors qu’il devait concilier son travail et ses \u00e9tudes, l’adversit\u00e9 l’a frapp\u00e9 et Ken a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9. C’est l\u00e0, dit Ken, qu’il a appris que les handicap\u00e9s sont \u00ab\u00a0les derniers \u00e0 \u00eatre embauch\u00e9s et les premiers \u00e0 \u00eatre licenci\u00e9s\u00a0\u00bb et qu’il a \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 \u00e0 l’injustice qu’il allait un jour combattre.<\/p>\n Au cours de sa recherche d’emploi, Ken a \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 \u00e0 la discrimination et on lui a m\u00eame dit qu’un directeur \u00ab\u00a0ne supporterait pas qu’une personne comme lui soit embauch\u00e9e sur ce lieu de travail\u00a0\u00bb. \u00c0 court d’options, Ken s’est adress\u00e9 \u00e0 l’un de ses contacts \u00e0 l’Interstate Commission for the Blind, qui lui a parl\u00e9 d’AVRE comme d’un pr\u00e9tendant potentiel. Ken \u00e9tait inquiet car il pensait qu’AVRE \u00e9tait davantage un refuge pour les personnes handicap\u00e9es qu’un lieu de travail, mais il allait bient\u00f4t apprendre que l’entreprise anciennement connue sous le nom de Blind Work Association \u00e9tait bien plus que cela.<\/p>\n\n Fond\u00e9e en 1926, l’ AVRE<\/a> a \u00e9t\u00e9 rejointe par Ken Fernald au moment o\u00f9 elle se lan\u00e7ait dans la production de papier et introduisait les normes TAPPI<\/a>. L’entreprise se d\u00e9crit comme une organisation priv\u00e9e \u00e0 but non lucratif qui cr\u00e9e des opportunit\u00e9s de r\u00e9ussite et d’ind\u00e9pendance pour les personnes aveugles ou malvoyantes et ses activit\u00e9s comprennent la fabrication d’une vari\u00e9t\u00e9 de produits de bureau \u00e0 base de papier. L’AVRE s’attache principalement \u00e0 rendre le lieu de travail accessible. Ils se sont efforc\u00e9s d’int\u00e9grer la technologie d’adaptation dans les nouveaux \u00e9quipements, notamment :<\/p>\n\n En outre, le financement f\u00e9d\u00e9ral exige que 75 % des t\u00e2ches de l’AVRE soient accomplies par une personne malvoyante, mais l’AVRE est fi\u00e8re que 100 % de ses t\u00e2ches soient accomplies par des aveugles ou des malvoyants. En d’autres termes, l’entreprise que Ken a rejointe en 1990 \u00e9tait loin d’\u00eatre un refuge, c’\u00e9tait une force avec laquelle il fallait compter et un air de \u00ab\u00a0H\u00e9, \u00e7a n’a pas d’importance ici\u00a0\u00bb.<\/p>\n Heureux de cette d\u00e9couverte, Ken s’est remis au travail. Il a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 l’AVRE dans l’atelier de fabrication avant de superviser l’assurance qualit\u00e9, puis les op\u00e9rations de fabrication. Avant d’occuper son poste actuel, Ken \u00e9tait \u00e9galement vice-pr\u00e9sident des op\u00e9rations.<\/p>\n En dehors du travail, Ken fait du v\u00e9lo. Lorsque sa vision s’est d\u00e9grad\u00e9e, il s’est mis \u00e0 la course \u00e0 pied. C’est ainsi qu’il a rencontr\u00e9 son acolyte Winnie, un labrador jaune de deux ans et demi. Il s’est occup\u00e9 de sa famille et a nou\u00e9 des relations \u00e9troites.<\/p>\n En cette journ\u00e9e nationale des super-h\u00e9ros, nous sommes fiers de pr\u00e9senter Ken. Face \u00e0 l’adversit\u00e9, il s’est \u00e9lev\u00e9 et a d\u00e9pass\u00e9 les limites qui lui \u00e9taient impos\u00e9es. Il s’est aventur\u00e9 \u00e0 l’ext\u00e9rieur alors qu’il ne savait pas si les autres le traiteraient \u00e9quitablement, il a d\u00e9fendu les autres et s’est fait un nom aupr\u00e8s des gens qui l’aiment.<\/p>\n Superman est cool, Spiderman est amusant et Batman est sombre. Aucun d’entre nous ne peut voler, se balancer ou r\u00e9soudre des crimes comme eux. Ce que nous pouvons faire, en revanche, c’est donner le meilleur de nous-m\u00eames chaque jour. Aux c\u00f4t\u00e9s de pairs comme Ken, nous pouvons tous faire la diff\u00e9rence et devenir des h\u00e9ros \u00e0 part enti\u00e8re pour accomplir de grandes choses.<\/p>\n Ken dit qu’AVRE est \u00ab\u00a0comme n’importe quel autre fabricant, c’est juste que nous ne voyons pas tr\u00e8s bien\u00a0\u00bb.<\/p>\n Cela ressemble \u00e0 un super-h\u00e9ros pour moi.<\/p>\n![\"finish-line-ken-howell-1526572257\"](\"https:\/\/www.domtar.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/finish-line-ken-howell-1526572257-225x300.webp\")
L’origine d’un super-h\u00e9ros<\/h3>\n
Ce qui nous rend super<\/h2>\n
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![\"Fernald_Ken_5x7@2x\"](\"https:\/\/www.domtar.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Fernald_Ken_5x7@2x.jpg\")
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