S’associer pour favoriser la sécurité
L’engagement des employés est déterminant pour promouvoir un comportement sécuritaire. La politique du Droit et de la responsabilité d’agir de Domtar permet à nos employés d’intervenir, et requiert qu’ils le fassent, s’ils jugent qu’une tâche n’est pas sécuritaire. La responsabilisation de nos employés à travailler de façon sécuritaire n’est pas seulement la bonne chose à faire – c’est aussi la chose intelligente à faire.
Chez Domtar, nous ne pouvons faire progresser notre culture de la sécurité que si chaque employé s’engage à participer activement à tous les aspects de la sécurité des employés. Notre philosophie à cet égard est ancrée dans les enseignements tirés de la méthodologie d’amélioration de la performance humaine, qui tient compte de toute l’entreprise après une blessure, pas simplement de la personne concernée, afin de tenter de comprendre le contexte entourant cet événement.
Nous avons les bonnes personnes affichant les bons comportements et les bonnes procédures en place, et nos résultats montrent avec éloquence que nous sommes capables de réussir lorsque tous nos employés travaillent ensemble.
Politique relative au droit et à la responsabilité d'agir
Tous les employés ont le droit de ne pas accomplir une tâche s'ils estiment sincèrement qu'elle peut être dangereuse, et ont le droit d'intervenir afin d'empêcher les autres d'accomplir toute tâche qui pourrait compromettre leur sécurité ou celle des autres.
